Заработная плата
от 89 000 ₽
Город
Балаково
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ВАШИМИ ОСНОВНЫМИ ЗАДАЧАМИ БУДУТ СЛЕДУЮЩИЕ:
- Оказывать первичную специализированную медико-санитарную помощь в амбулаторных условиях в рамках оказания платных медицинских услуг, а также при санаторно-курортном лечении пациентам с кардиологическими заболеваниями .
- Вести медицинскую документацию, в том числе в форме электронного документа в МИС «Санаториум».
- Представлять медико-статистические показатели для отчета о деятельности СГКИМдК.
-
Обеспечивать внутренний контроль качества и безопасности медицинской деятельности в пределах должностных обязанностей.
-
Высшее образование по специальности "Лечебное дело" или «Педиатрия» и подготовкой в интернатуре или ординатуре по специальности "Кардиология"
-
Ответственность, уверенность в себе, оперативность и гибкость мышления, стрессоустойчивость.
Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем:
Пакет релокации с компенсацией аренды жилья до 50т.руб. и компенсацией затрат на переезд.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц;
- Современное оборудование;
- Премии за эффективную работу и достижение результатов;
- Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций ;
- Участие в жилищной корпоративной программе;
- Бесплатное посещение физкультурно-оздоровительного комплекса и бассейна на территории завода;
- Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч.;
- Корпоративное питание по приемлемым ценам;
- ДМС (в т.ч. и стоматология).
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.
Подбор персонала, взаимодействие с учебными заведениями и администрирование процессов адаптации, наставничества и обучения в морском торговом порту Усть-Луга требуют высшего образования и навыков работы с большим объёмом информации. Предусмотрены доставка из Кингисеппа и Соснового Бора, ДМС и обучение за счёт компании.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию бумажного документооборота требует знания ТК РФ, воинского учета и кадровой отчетности, а также опыта работы с 1С ЗУП и 1С СЭД. Предусмотрены расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт.
Погрузка, разгрузка и перемещение ТМЦ на производственной площадке. Для работы требуется среднее образование и трудолюбие, опыт 1–3 года. Официальное трудоустройство по ТК РФ и ДМС, включая стоматологию.
Управление транспортным средством и перевозка пассажиров в Волхове требуют водительского удостоверения категории D и аттестации по транспортной безопасности в Ространснадзоре Минтранса РФ. Предоставляются ДМС, корпоративное питание и участие в жилищной программе.
Ведение режима работы паровых или теплофикационных водогрейных котлов, контроль автоматики и средств измерений, ликвидация аварийных ситуаций. Требуется среднее профессиональное образование и знание котлов, вспомогательного оборудования, средств измерений и схем теплового контроля.
Выгрузка полувагонов с серой и погрузка серы в бункера выполняются на мостовом кране; требуется начальное профессиональное образование, опыт в аналогичной должности и удостоверение машиниста крана. Предусмотрены компенсация переезда и аренды жилья для иногородних сотрудников, ДМС.
