Заработная плата
от 50 000 до 55 000 ₽
Город
Мыски
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Начинающий специалист
Дата публикации: 16 сентября 2026

Угольная компания "Южный Кузбасс" приглашает на работу в Кемеровской области в городе Мыски, р-з "Сибиргинский" по профессии: Машинист насосных установок.

Обязанности:

Пуск и остановка установок ;

Загрузка и разгрузка обслуживаемого оборудования;

Контроль и регулирование работы оборудования по показаниям контрольно-измерительных приборов;

Устранение подсосов, заторов, уборка просыпей.

От Вас:

Удостоверение по профессии "Машинист насосных установок" от 3 разряда.

Мы предлагаем:

- Официальное трудоустройство согласно трудового кодекса РФ;

- Достойная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц (уровень заработной платы зависит от разряда);

- Ежемесячные премии;

- Обучение и повышение квалификации на производстве за счет предприятия, всегда можно повысить разряд, профессиональное развитие;

- Соблюдение требований охраны труда на рабочем месте;

- Бесплатное предоставление спец. одежды и средств индивидуальной защиты; - полный социальный пакет;

- Санаторно-курортное лечение;

- Летнее оздоровление детей работников;

- Добровольное медицинское страхование;

- Детские подарки к 1 сентября и к Новому году;

- Участие в спортивно-массовых мероприятиях;

Всех желающих приглашаем на собеседование! Для записи звоните по телефону, указанному в объявлении.


Отдел кадров    
Телефон+7 (495) 221-88-88
Электронная почтаmechel@mechel.com
Вакансии. Отзывы. Зарплаты
Рейтинг компании Добавить оценку
Рекомендация друзьям
Недостаточно данных для оценки
Хорошие условия труда, хороший коллектив , хороший график
Другие компанииПАО «Мечел»
Начинающий специалист
Полный день
Пуск, регулирование и остановка насосов, обслуживание арматуры и контроль давления требуют квалификационного диплома или удостоверения машиниста насосных установок либо готовности их получить. Зарплата — от 53 000 до 60 000 ₽, график 2/2; предусмотрен дополнительный отпуск 7 дней.
Специалист
Вахтовый метод
Управление, обслуживание и диагностика технологических насосов включает настройку гидравлических режимов и контроль параметров оборудования. Требуются среднее или средне-специальное образование, удостоверение машиниста технологических насосов и стаж на 4 разряде от 6 месяцев либо на 5 разряде — от 1 года в более низком разряде.
Начинающий специалист
Полный день
Эксплуатация технологических насосов включает контроль давления, температуры, расхода и качества, пуск и остановку оборудования, обслуживание арматуры, КИП и трубопроводов. Требуются среднее профессиональное образование и удостоверение «Машинист технологических насосов»; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Начинающий специалист
Вахтовый метод
Обслуживание технологических насосов на установке комплексной подготовки газа включает осмотр, контроль параметров, замену расходных материалов и участие в остановочном ремонте. Требуется среднее техническое образование в сфере нефти и газа; вахта 2 недели/2 недели, предоставляются проживание, питание и компенсация проезда.
Начинающий специалист
Полный день
Обслуживание насосных установок на ЦОФ «Сибирь» включает их запуск и остановку, загрузку и разгрузку оборудования, контроль параметров и устранение неисправностей. Требуется удостоверение машиниста насосных установок от 3 разряда; зарплата — от 50 000 до 55 000 ₽.
Начинающий специалист
Полный день
Обслуживание насосных установок включает их запуск и остановку, загрузку и разгрузку оборудования, контроль по контрольно-измерительным приборам и устранение неисправностей. Требуется удостоверение машиниста насосных установок от 3 разряда; зарплата — 50 000–55 000 ₽.
Руководитель
Полный день
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Руководитель
Полный день
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.