Заработная плата
до 160 000 ₽
Город
Москва
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Бюджетирование и контроль расходов на персонал, расчет показателей по труду.
- Формирование потребности в персонале, осуществление подбора персонала в сжатые сроки;
- Проведение адаптационных мероприятий;
- Организация и проведение оценки персонала;
- Формирование и развитие кадрового резерва предприятия;
- Разработка и реализация программ обучения и развития;
- Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, локальных нормативных актов, кадровых документов;
- Подготовка периодической отчетности в Головную компанию.
Требования:
- Профильное высшее образование;
- Развитие профессиональные компетенции в области экономики труда;
- Готовность к ответственности, самостоятельной работе, при этом необходимо работать "руками".
Условия:
- Офис – г. Москва, Армянский пер. д 9/1 стр. 1
- Достойная стабильная заработная плата, социальный пакет, вознаграждение по итогам работы за год.
- ДМС после испытательного срока (3 мес.)
- Корпоративный фитнес-центр.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Кадровое делопроизводство включает оформление трудовых отношений, ведение документов по персоналу, табелей и отчетности, а также консультирование работников. Требуются среднее профессиональное или высшее образование с переподготовкой по профилю и опыт работы со штатной численностью от 500 человек; доход — от 75 200 ₽ на руки.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, мотивации, оплаты труда и организационного проектирования в филиале с численностью от 1500 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции и руководящий опыт в HR не менее 5 лет; ДМС со стоматологией.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Управление бюджетированием и расходами на персонал, подбором, адаптацией, оценкой и развитием сотрудников, кадровым резервом и HR-процессами в ДО. Требуется профильное высшее образование и компетенции в области экономики труда; зарплата — до 160 000 ₽, ДМС после испытательного срока.
Разработка и доработка функционала корпоративной BI системы для витрин, кубов, дашбордов и регламентированных отчетов, включая ETL, моделирование доступа, обеспечение отказоустойчивости и оптимизацию решений. Необходимы высшее техническое образование и опыт с BI-системами и платформой Форсайт/Fore от 3 лет, уверенный SQL и OLAP, а также ДМС и конкурентная заработная плата.
Ведение технологического процесса текущего и капитального ремонта, освоения скважин и ликвидации осложнений в ТКРС требует удостоверений «Бурильщик КРС 6 разряда», «Стропальщик» не ниже 4 разряда и практического опыта от 1 года. Вахта 30/30 в НАО, проживание в вагон-домах, компенсация питания и проезда.
Коммерческая экспертиза инвестиционных проектов и сделок с крупно-, средне- и малотоннажным СПГ включает финансовое моделирование, оценку нетбэков и fair value, подготовку документов, переговоры и структурирование финансирования. Требуются высшее профильное или релевантное образование и английский не ниже B2.
