Заработная плата
от 48 000 до 72 000 ₽
Город
Оренбург
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Условия:
РАБОТА В Г.ОРЕНБУРГ, УЛ.МАНЕЖНАЯ 9
- работа в крупнейшей электросетевой компании;
- официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
- стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
- медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
- наставник на период адаптации;
- обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- программа корпоративного пенсионного обеспечения;
- льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
- выдача спецодежды;
- сильная профсоюзная организация.
Обязанности:
- выполнение работ по ручной и механизированной расчистке трасс ВЛ 0,4 кВ и выше, валке и вырубке деревьев, обрезке веток и крон деревьев для обеспечения надежной и безаварийной работы распределительных сетей;
- удаление аварийных, сухостойных и угрожающих деревьев, создающих риск повреждения ЛЭП;
- участие в аварийно-восстановительных работах в части расчистки просек воздушных линий от древесно-кустарниковой растительности;
- очистка территории от порубочных остатков.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Расчистка трасс ВЛ 0,4 кВ и выше включает валку и вырубку деревьев, обрезку крон, удаление аварийной растительности и уборку порубочных остатков для надежной работы ЛЭП. Зарплата — до 72 000 ₽; предоставляются обучение и спецодежда.
Обеспечение надежной и безаварийной работы имущества РЭС, управление оперативно-технологическим оборудованием, передачей электроэнергии и подчиненными сотрудниками. Требуются высшее электротехническое образование, опыт по профилю от 5 лет, включая 3 года руководящей работы в электроэнергетике, и V группа по электробезопасности; зарплата — от 100 000 ₽.
Организация делопроизводства в электросетевой компании включает регистрацию корреспонденции и документов в системе электронного документооборота, выпуск распорядительных документов и архивную обработку. Требуются высшее образование по направлению, знание Excel, MS Word, 1С и архива; зарплата — 47 854 ₽.
Контроль оборудования СДТУ и телемеханики, планирование ремонтов и отключений, аварийно-восстановительные работы и оперативно-технологическое управление в РЭС. Требуются высшее электротехническое образование, профильный опыт от 5 лет, руководящий — от 3 лет и V группа по электробезопасности; зарплата — от 90 800 ₽.
