Заработная плата
от 47 000 до 72 000 ₽
Город
Орск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Условия:
РАБОТА В Г.Орске
- работа в крупнейшей электросетевой компании;
- официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
- стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
- надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
- медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
- наставник на период адаптации;
- обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
- программа корпоративного пенсионного обеспечения;
- льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
- выдача спецодежды;
- сильная профсоюзная организация.
Обязанности:
- выполнение работ по ручной и механизированной расчистке трасс высоковольтных линий, валке и вырубке деревьев, обрезке веток и крон деревьев для обеспечения надежной и безаварийной работы распределительных сетей;
- удаление аварийных, сухостойных и угрожающих деревьев, создающих риск повреждения ЛЭП;
- участие в аварийно-восстановительных работах в части расчистки просек воздушных линий от древесно-кустарниковой растительности;
- очистка территории от порубочных остатков.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Управление отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, подбор рабочих специалистов и социальную политику. Требуются экономическое образование с дополнительной подготовкой в управлении персоналом, опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве и экспертиза в оплате труда.
Руководство кадровым подразделением охватывает кадровое администрирование, компенсации и льготы, контроль численности и ФОТ. Требуются опыт от 3 лет, экспертное знание трудового законодательства, успешное прохождение аудитов и проверок, уверенная работа в 1С 8.3; при переезде предоставляются жильё и билеты.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Оперативное обслуживание и осмотр электрооборудования городских подстанций, включая оперативные переключения и ведение технической документации. Требуется среднее профессиональное электротехническое образование. Опыт не обязателен. Оклад от 42 000 ₽ плюс ежемесячная премия и ДМС.
Ликвидация технологических нарушений на ПС, оперативные переключения и работа в электроустановках до и выше 1000 В требуют удостоверения электромонтера оперативно-выездной бригады и опыта от 1 года. Зарплата — от 48 000 ₽; обучение и повышение квалификации оплачивает работодатель.
Организация режимов работы электросети, предотвращение аварий, координация оперативно-выездных бригад и контроль аварийно-восстановительных работ требуют высшего образования по профилю «Электроэнергетика и электротехника», V группы по ЭБ и опыта от 2 лет. Зарплата — от 60 000 ₽, сменный график, обучение за счёт работодателя.
Эксплуатация, техническое обслуживание и ремонт транспортных средств и специальной техники требуют профессиональной подготовки по профилю и водительских категорий B, C. Зарплата — от 48 000 ₽, график 5/2; работодатель предоставляет обучение и спецодежду.
