Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Проект
Примеры будущих задач:
- Ведение кадровых процессов: оформление приема, увольнения, кадровых перемещений, больничных листов и других кадровых операций в соответствии с трудовым законодательством
- Работа в SAP и системе электронного документооборота: корректное внесение персональных данных в систему, формирование документов для подписания, контроль подписания со стороны поверенного, загрузка данных для оплаты
- Поддержка внутренних пользователей: обработка обращений сотрудников, закрытие запросов в системе в установленные сроки
- Уверенный пользователь MS Office и Outlook
- Высшее образование
- Опыт работы в системах электронного документооборота
- Опыт работы в SAP будет преимуществом
- Официальное трудоустройство с пятидневной рабочей неделей (срочный трудовой договор до февраля 2027 года)
- Корпоративное оборудование для работы
- Расширенная медицинская страховка со стоматологией
- Ежемесячная компенсация здорового питания
- Доступ к платформе Добросервис (онлайн-консультации специалистов)
Управление кадровыми процессами охватывает подбор и развитие персонала, планирование численности и фонда оплаты труда, мотивацию и кадровое делопроизводство в крупной сервисной промышленной компании. Требуются высшее образование в области экономики или управления персоналом, не менее 6 лет аналогичного опыта в крупных сервисных промышленных компаниях и обязательный руководящий опыт.
Полный цикл подбора и кадровое сопровождение филиала численностью до 100 человек включают планирование обучения и контроль кадровых процессов; необходимы знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет. Зарплата — до 84 500 ₽, график 5/2 с сокращённым рабочим днём в пятницу.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
Управление буровой установкой типа СБШ-250 при бурении взрывных скважин и обеспечении её готовности к работе по паспорту буровых работ. Обязательны свидетельство машиниста буровой установки 6 разряда и группа по электробезопасности IV. Вахта 30/30, проживание в вахтовом городке и компенсация питания.
Контроль и финансово-экономическая аналитика по нескольким компаниям Группы в металлургии, горнодобыче и других направлениях с подготовкой записок для Акционера и проверкой инвестиционных проектов. Требуется опыт в контроллинге или финансах на руководящей позиции от 5 лет и английский не ниже Upper-Intermediate. ДМС со стоматологией и бессрочный трудовой договор.