Заработная плата
не указана
Город
Пыть-Ях
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- отбор проб химических реагентов;
- учет и содержание оборудования по отбору проб и СИЗ;
- оформление комплектов рабочей документации,
- участие в производственных совещаниях с заказчиками.
- образование средне-специальное или высшее;
- опыт работы в бурении, приготовлении буровых растворов, отборе проб будет приоритетом;
- уверенный пользователь ПК, стандартные программы MS Office (Exсel в приоритете);
- внимательность и обучаемость.
-
график работы – 2/2 с 8:00 до 20:00, разъездной характер работы;
-
регулярные выезды на объекты Заказчика на служебном автомобиле;
- конкурентоспособная заработная плата, регулярная индексация оклада, премии по результатам работы, годовое вознаграждение;
- расширенный социальный пакет (компенсация занятий спортом, ДМС, санаторно-курортное лечение, материальная помощь);
- льготные ставки по ипотечным и потребительским кредитам в рамках зарплатного проекта;
- возможности для развития профессионально-технических и управленческих компетенций (участие в семинарах, тренингах, развитая система внутренних тренеров).
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Работа в отделе управления персоналом Новосибирской ТЭЦ-5 включает подбор и оформление сотрудников, организацию обучения, поддержку молодых специалистов и подготовку наградных документов. Требуются высшее образование и не менее года опыта в управлении персоналом; зарплата — 72 000 ₽.
Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.
Полный цикл кадрового делопроизводства включает оформление кадровых событий, отчётность и оптимизацию бумажного документооборота на производственном предприятии. Требуются знание ТК РФ, воинского учёта и кадровой отчётности, а также опыт работы с 1С ЗУП, 1С СЭД и КЭДО-платформами; возможен гибридный график и предоставляется корпоративный транспорт.
Выполнение расчетов строительных конструкций зданий и сооружений по проектно-технической, исполнительной и эксплуатационной документации с определением нагрузок и поверочными расчетами, включая проектирование части «АС» и подбор аналогов материалов. Требуются высшее образование и опыт 3–6 лет в расчетах и обследовании. Конкурентная зарплата с регулярной индексацией, премиями и расширенным социальным пакетом, включая ДМС и санаторно-курортное лечение.
Разработка и сопровождение информационных систем на платформе 1С:Предприятие 8.3 включает программирование, автоматизацию бизнес-процессов и поддержку пользователей. Требуются навыки программирования на языке «1С», анализа и формализации требований; администрирование 1С и SQL — желательно.
Разработка и внедрение информационных и геоинформационных систем для предприятий нефтегазового комплекса включает формализацию требований, постановку задач, экономико-математическое моделирование и реализацию нейросетевых моделей. Требуются высшее образование, опыт в IT от 1 года, знание BPMN, UML и полного цикла нейросетевых моделей.
от 140 000 ₽
Организация аэросъемочных работ с БВС Геоскан-701 и DJI, обработка данных, создание цифровых моделей местности и топографических планов требуют свидетельства внешнего пилота БВС до 30 кг и опыта работы с БВС. Зарплата — от 140 000 ₽, предусмотрены командировки и полевые работы.
