Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Не указан
Обязанности:
- Выявлять актуальные угрозы безопасности корпоративных систем и сервисов, информировать о них руководство и участвовать в их устранении;
- Участвовать в разработке и проведении мероприятий по технической и организационной защите корпоративных систем и сервисов;
- Участвовать в экспертизе информационной безопасности корпоративных систем и сервисов в рамках зоны ответственности;
- Участвовать в проектах по внедрению новых ИБ- и ИТ-систем и сервисов;
- Участвовать в расследовании инцидентов, связанных с нарушением информационной безопасности, и минимизации их последствий.
- Высшее или неполное высшее образование в области информационных технологий или информационной безопасности;
- Знание методов и практик построения комплексных систем управления информационной безопасностью, международных стандартов и российского законодательства в области ИБ;
- Понимание принципов работы информационных систем, сетей и средств защиты информации; базовые навыки администрирования и программирования; английский язык на уровне чтения технической документации;
- Умение работать в команде, навыки ведения переговоров, готовность к многозадачности.
- Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: срочный трудовой договор на 3 месяца с возможным продлением по итогам работы, частичная занятость: 0,5 ставки (20 часов/неделю) , график 5/2 с выходными днями суббота и воскресенье; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством, дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
- Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию), компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
- Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» – за 10% от стоимости путёвки;
- Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору, льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
- Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы, мероприятия для сотрудников и их семей;
- Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации, руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Полный цикл подбора и кадровое сопровождение филиала численностью до 100 человек включают планирование обучения и контроль кадровых процессов; необходимы знание ТК РФ и опыт работы более 6 лет. Зарплата — до 84 500 ₽, график 5/2 с сокращённым рабочим днём в пятницу.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
Управление подземными самоходными машинами включает горно-проходческие и транспортные работы, перевозку материалов и оборудования, ведение путевых листов. Требуются права категории B или C; предусмотрено обучение на рабочем месте с выплатой стипендии и служебная доставка.
Управление подземными самоходными машинами включает горно-проходческие и транспортные работы, перевозку материалов и оборудования, ведение путевых листов. Требуются права категории B или C; предусмотрено обучение с выплатой стипендии и доставка служебным транспортом.
