Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Контроль и поддержание на заданном уровне технологических параметров доменной печи с целью выполнения производственного задания;
- Контроль технического состояния воздухонагревателей и их оборудования, оборудования доменной печи, пылеуловителей и принятие необходимых мер по устранению неполадок;
- Обеспечение бесперебойной и безопасной эксплуатации технических устройств и оборудования газового хозяйства доменных печей в соответствии с требованиями регламентирующих документов, с соблюдением безопасных условий труда и требований охраны окружающей среды.
- Высшее профессиональное образование - "Металлургия черных металлов".
- Готовность к обучению на рабочем месте.
-
Компенсация здорового питания на всех производственных площадках.
-
Годовое вознаграждение за выполнение корпоративной цели и бизнес-цели.
-
Компенсация отдыха и лечения для Вас и Ваших детей.
-
Маркетплейс гибких льгот - 20 000 рублей на приобретение товаров или услуг для себя и своей семьи.
-
Медицинская комиссия за счет компании.
-
Полное обследование 1 раз в год и бесплатное обслуживание в современной медсанчасти.
-
График работы: 2/2 - 12 часовой рабочий день (дневные/ночные смены).
-
Вас будет сопровождать опытный наставник, который поможет влиться в трудовой процесс.
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Кадровое делопроизводство включает оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков и приказов по персоналу. Требуются высшее психологическое образование или образование в сфере управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание кадрового учета.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
Подземные работы по проходке горных выработок и возведению капитальной крепи на железорудном предприятии в п. Яковлево, Белгородская область, вахтовым методом 30/30. Требуется свидетельство «Горнорабочий очистного забоя 5/6 разряд» и опыт крепления горных выработок. Официальное трудоустройство, бесплатное проживание, трехразовое питание и ДМС со стоматологией.
Выполнение вспомогательных работ при креплении подземных горных выработок, уборка и транспортировка горной массы, доставка материалов; предусмотрено обучение на рабочем месте со стипендией. Рабочее место — Белгородская область, п. Яковлево, предоставляется служебная доставка.
