Заработная плата
не указана
Город
Мегион
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Задачи:
- Организация процесса подготовки, переподготовки, повышения квалификации и развития персонала (в т.ч. разработка годового и перспективного планов обучения, проведение заявочной компании, контроль исполнением план-графика обучения и бюджета денежных средств на обучение работников, формирование БП, отчетности).
- Организация работы с молодыми работниками Общества (ротация, наставничество, производственная практика, целевое обучение).
- Организация конкурсов профессионального мастерства, НТК.
- Организация мероприятий, направленных на развитие внутреннего тренерства.
- Организация проведения процедур оценки деятельности и потенциала работников.
- Организация процессов ротации работников Общества в соответствии с локальными нормативными актами.
- Организация работы по адаптации работников.
- Организация профориентационной работы, взаимодействия с образовательными организациями (ВУЗы, СУЗы).
- Высшее образование;
- Успешный опыт работы в области развития персонала (T&D) или HR не менее 5 лет.
- Релевантный опыт, включая опыт создания и внедрения обучающих программ, а также опыт внутреннего тренерства.
- Опыт работы в крупных производственных, промышленных или нефтегазовых компаниях будет существенным преимуществом.
- Глубокое понимание современных методологий, инструментов и трендов в области обучения, оценки и развития персонала.
- Понимание специфики взаимодействия с ВУЗами и СУЗами, опыт формирования партнерских отношений.
- Отличные коммуникативные навыки, способность эффективно выстраивать взаимодействие с различными стейкхолдерами и руководством.
- Ориентация на результат, ответственность, стрессоустойчивость.
- Готовность работать в структуре с выраженными традициями, при этом привнося современные подходы.
- Опыт и искренний интерес к работе с молодежью, поддержке молодежных инициатив.
Мы предлагаем:
- Локация: г. Мегион с предоставлением поддержки при переезде;
- Добровольное медицинское страхование;
- Путевки в санатории;
- Бесплатное питание в офисе и на промыслах;
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно (1 раз в 2 года - работнику и членам семьи);
- Бесплатное посещение современного спорткомплекса;
- Программа негосударственного пенсионного обеспечения.
- Корпоративные образовательные программы, обучающие курсы;
- Конкурентная заработная плата;
- Северная надбавка с первого дня работы;
- Премии за реализацию проектов и идей по улучшению производственных процессов;
- Годовой бонус по итогам работы.
В «Газпром нефть» ты можешь:
- Получить уникальный профессиональный опыт;
- Быть вместе с теми, кого вдохновляют сверхсложные задачи;
- Использовать возможности компании-лидера для своей самореализации и убедиться, что любой профессиональный опыт важен.
Проведение обучения по ОТиПБ на производстве, проверка знаний и обновление учебных материалов требуют высшего профильного или технического образования с переподготовкой в области охраны труда и удостоверения «Инструктор по первой помощи». Предоставляется релокационный пакет с компенсацией аренды жилья.
Ведение программ кадрового резерва и менторства включает актуализацию корпоративного портала, аналитических данных и календаря мероприятий, договорную работу и организацию оценочных мероприятий. Требуются высшее образование, продвинутое владение Р7 и опыт работы с корпоративными системами.
Проведение обучения по добыче нефти и газа, разработка образовательных программ и учебно-методических материалов, взаимодействие с подрядчиками по образовательному контенту. Требуется высшее профильное образование и знание технологий добычи, нефтепромыслового оборудования и нормативной базы отрасли.
Организация обучения, оценки и программ развития персонала в нефтехимическом производстве, включая работу с молодыми специалистами, практикантами и наставничество. Требуется высшее образование в области управления персоналом, экономики, менеджмента или психологии и уверенное владение SAP HR. Зарплата — 63 000 ₽, предусмотрена доставка служебным транспортом.
Руководство и контроль работ подрядчиков по бурению и сервисных подрядчиков на нефтегазовом объекте в ХМАО-Югре, обеспечение выполнения сетевых графиков, оперативного планирования и контроля затрат и ТМЦ, а также участие в пуске и расследовании инцидентов. Требуется высшее техническое образование и опыт в бурении в нефтегазовой отрасли от 3 лет, включая супервайзерские роли от 2 лет. Дотация на питание.
Координация подрядчиков при строительстве и освоении скважин включает контроль технологий бурения, графиков, затрат, промышленной безопасности и действий при авариях. Требуется высшее профильное образование и опыт управления буровыми и сервисными подрядчиками; вахта 30/30, зарплата обсуждается.
Организация обучения, оценки, адаптации и развития персонала, включая работу с молодыми специалистами и взаимодействие с ВУЗами и СУЗами, в крупной производственной компании. Требуются высшее образование и опыт в T&D или HR от 5 лет, включая создание обучающих программ и внутреннее тренерство; предусмотрена поддержка при переезде.
Организация обучения, оценки, адаптации и развития персонала, включая программы для молодых работников и взаимодействие с ВУЗами и СУЗами. Требуются высшее образование и опыт в T&D или HR не менее 5 лет, включая создание и внедрение обучающих программ; предоставляется поддержка при переезде.
