Заработная плата
от 42 000 до 57 000 ₽
Город
село Фершампенуаз
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Задачи, которые Вам предстоит решать:
- Осуществление обслуживания и эксплуатации приборов учета, измерительных комплексов и интеллектуальных систем учета электрической энергии (мощности) на объектах.
- Установка, снятие и эксплуатационное обслуживание приборов учета, измерительных комплексов и интеллектуальных систем учета электрической энергии (мощности) в электроустановках напряжением до и выше 1000В с соблюдением правил безопасности и ПТЭ.
- Качественное проведение инструментальных проверок приборов учёта электроэнергии потребителей, качественное составление актов инструментальных проверок приборов учёта электроэнергии потребителей в соответствии с требованиями.
Что мы ожидаем от Вас:
- Готовы рассмотреть через обучение.
Дополнительные условия:
- Режим работы: с понедельника по четверг с 08.00 до 17.00, в пятницу - с 08.00 до 16.00.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
В Челябинске требуется электромонтер для оперативного управления распределительной сетью 6–10 кВ, полный день, сменный график. Требуется среднее профессиональное или высшее образование в области электроэнергетики/электротехники, опыт работы не обязателен. Место работы можно выбрать в любом районе города. Заработная плата от 55 000 до 80 000 ₽.
Екатеринбург, полный день, опыт от 3 до 6 лет. Обязанности: формирование и анализ балансов электроэнергии, расчёт технологических потерь, разработка и оценка эффективности мер по снижению потерь, участие в бизнес-планировании, подготовка данных для тарифной компании, разработка методологических документов, проведение аудитов и контроль устранения недостатков. Требования: высшее образование в энергетике, знание законодательства и нормативной документации, навыки анализа больших массивов данных.
Участие в организации эксплуатации и ремонта оборудования ПС 35–220 кВ, ведение документации по АВР и расчёт индекса технического состояния с передачей данных на портал МинЭнерго. Требуется высшее образование в сфере электроэнергетики; готовы рассмотреть выпускников вузов. Зарплата — от 80 000 ₽.
Эксплуатация распределительных сетей и электросчётчиков, ремонт воздушных линий электропередач; требуется техническое образование, кандидаты без опыта проходят обучение. Зарплата — от 48 000 до 55 000 ₽, возможен сменный график или график 5/2.
