Заработная плата
от 72 300 до 92 000 ₽
Город
Дзержинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Взаимодействие с сетевыми организациями в части оформления заявок на отключение потребителей от подачи электроэнергии за задолженность и на возобновление подачи электроэнергии после оплаты задолженности;
- Подготовка исходных технических данных для заключения договоров с потребителями, разделов и приложений технической части договоров;
- Выявление причин небалансов величин отпуска и потребления электрической энергии, повышенных коммерческих потерь электрической энергии у потребителей
- Съем и обработка информации с интеллектуальных микропроцессорных счетчиков электрической энергии в электроустановках потребителей;
- Передача информации о выявленных фактах безучетного потребления и искажения учета электроэнергии в сетевую организацию;
- Проведение осмотров точек подключения потребителей электрической энергии к сетям энергоснабжающей организации.
- Высшее образование по направлениям подготовки, соответствующим специфике электроэнергетической отрасли;
- Умение разбираться в электрических схемах (чертежах);
- Знание офисных программ (Word, Excel и т.д.);
- Грамотная речь, высокая стрессоустойчивость, коммуникабельность.
- Место работы: г. Дзержинск, ул. Урицкого, д. 10А.
- График работы: пн-чт с 08.00 до 17.00, пт с 8.00 до 15.45.
- Интересная работа в крупной стабильной компании.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии.
- Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц.
- Возможность профессионального и карьерного роста.
- Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь.
- Мы работаем в рамках существующего трудового законодательства, что подразумевает официальное трудоустройство, основной и дополнительные отпуска, дополнительные выплаты (ежегодная премия, дополнительный бонус при уходе в ежегодный отпуск, доплата за вклад в развитие компании после 1 года работы и др.).
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Коллективный договор.
- В компании действует Профсоюзная организация.
- Частичная компенсация стоимости путевок в детские лагеря.
- Современная корпоративная культура: полис ДМС; страхование от несчастных случаев, обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.
- Возможность ротации в другие регионы.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
В компании с крупной сетью АЗС специалист ведёт кадровую отчётность, взаимодействует с СФР и другими организациями, оформляет наградные документы и сопровождает квотирование рабочих мест для инвалидов. Требуются высшее образование в области управления персоналом, не менее 5 лет опыта и работа с системами кадрового электронного документооборота; зарплата — от 125 000 до 135 000 ₽.
Выстраивание HR-функции охватывает подбор и удержание рабочего персонала, экономику труда, метрики и развитие корпоративной культуры в крупной строительной компании. Требуются от 5 лет руководящего HR-опыта в крупных производственных или строительных компаниях с численностью рабочего персонала от 2 тыс. человек и готовность жить в Сосновом Бору.
Руководство HR-функцией охватывает кадровую стратегию, планирование ресурсов, бюджет ФОТ, развитие персонала и кадровый резерв на производстве непрерывного цикла. Требуются высшее образование в экономике, управлении или HR, от 7 лет опыта в HR, включая не менее 3 лет на управленческой должности; предусмотрен релокационный пакет при переезде в Новомосковск.
Контроль технического состояния зданий, инженерных систем и оборудования, организация ремонтов, договорной работы и закупочных процедур. Требуется высшее образование по направлению «Строительство» и стаж от 1 года либо техническое образование и профильный стаж от 3 лет; зарплата — 83 300–92 000 ₽.
Консультирование клиентов по оплате электроэнергии, оформление договоров и лицевых счетов, выставление счетов и актуализация базы данных в расчётной программе. Требуется образование не ниже среднего профессионального и уверенное владение ПК, включая Excel; зарплата — 52 300–57 800 ₽.
Принудительное взыскание дебиторской задолженности: взаимодействие с приставами, банками и должниками, представление интересов организации и подготовка процессуальных документов. Требуется высшее юридическое образование и опыт работы от 1 года; зарплата — 67 600–74 700 ₽.
Автоматизация бизнес-процессов предприятия включает обследование и моделирование, доработку конфигураций и сопровождение 1С:Документооборота, 1С:БитФинанс и 1С:ЗУП; требуется опыт внедрения 1С и уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.3. Зарплата — от 96 600 до 106 800 ₽; предусмотрены ДМС и дополнительные надбавки после года работы.
