Заработная плата
70 300 ₽
Город
Челябинск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
ПАO "Чeлябинcкий мeталлургический комбинат" ведeт приём специалиста нa ваканcию "Штабелировщик"
График работы:
- График 2/2 (день/ночь)
- Полная занятость на месте работодателя.
Обязанности:
- Погрузка и штабелирование фасонной продукции в полувагоны и автомобили.
- Соблюдение техники безопасности на рабочем месте.
Требования:
- Среднее профессиональное образование.
- Готовность к физической работе.
- Ответственность и внимательность.
- Опыт работы не требуется, мы готовы обучать!
Преимущества работы у нас:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Полный социальный пакет;
- Бессрочный трудовой договор;
- График работы: 2/2;
- Профсоюз;
- Предоставление жилья иногородним;
- Путевки на базу отдыха оз. Увильды;
- Материальная помощь членам профсоюза;
- Столовая на территории предприятия;
- Лечебно-оздоровительный комплекс на территории предприятия;
- Для детей сотрудников: подарки на новый год, детские праздники, для первоклассников рюкзак с учебными принадлежностями.
Кадровое делопроизводство включает оформление трудовых отношений, ведение документов по персоналу, табелей и отчетности, а также консультирование работников. Требуются среднее профессиональное или высшее образование с переподготовкой по профилю и опыт работы со штатной численностью от 500 человек; доход — от 75 200 ₽ на руки.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, мотивации, оплаты труда и организационного проектирования в филиале с численностью от 1500 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции и руководящий опыт в HR не менее 5 лет; ДМС со стоматологией.
Реализация программ привлечения, удержания и развития персонала на золотодобывающем предприятии, включая оценку компетенций, кадровый резерв, наставничество и вовлеченность. Требуются высшее образование и опыт от 2 лет в профильных должностях на производственных предприятиях; зарплата — 217 100 ₽, вахта 30/30.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства для штата около 100 человек, включая воинский учет, отчетность и подбор персонала. Требуются опыт от 3 лет в аналогичной должности, знание ТК РФ и 1С:ЗУП 3.2.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Формирование HR-стратегии и управление персоналом горнодобывающего предприятия охватывают массовый подбор, численность, ФОТ, нормирование труда и развитие сотрудников. Требуется от 3 лет руководящего HR-опыта в горнодобывающей или производственной отрасли и высшее образование.
