Заработная плата
от 58 900 ₽
Город
Саратов
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Саратовский филиал ПАО "Т Плюс" приглашает на вакансию ИНЖЕНЕРА котлотурбинного цеха Саратовскую ТЭЦ-2
Вам предстоит:
- Ведение технической документации по грузоподъемным кранам котлотурбинного цеха
- Проведение осмотра грузоподъемных кранов
- Контроль за выполнением крановщиками требований производственных инструкций по обслуживанию грузоподъёмных кранов
Мы ожидаем от Вас:
- Высшее профессиональное (техническое) образование
- Компания готова рассмотреть кандидатов без опыта работы, а также выпускников средних учебных заведений
- Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office
Мы предлагаем:
- Место работы: г. Саратов, 1-ый проезд им.Азина, д.14 (ТЭЦ-2)
- Своевременная, ежемесячная выплата заработной платы два раза в месяц
- Ежегодная индексация заработной платы
- Дополнительные социальные льготы по коллективному договору
- Полный социальный пакет, Дополнительное медицинское страхование (ДМС)
- Выплата материальной помощи к ежегодному отпуску, дополнительные дни отпуска за вредные условия труда
- Оплата работы в выходные дни и сверхурочной работы в соответствии с ТК РФ
- Система корпоративного и профессионального обучения
- График работы дневной
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Ведение кадрового делопроизводства, штатного расписания, отчётности и бюджета оплаты труда в небольшом штате горнодобывающей компании. Требуются высшее образование и уверенное владение ПК; знание 1С ЗИК 7 и ЗиУП 8 будет преимуществом, предусмотрены ДМС и годовой бонус.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Ведение кадрового учета сотрудников, оформление приказов по оплате труда и работе в выходные дни, учет отпусков и трудовых книжек в энергетическом холдинге. Требуются высшее психологическое образование или образование в области управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет; зарплата — до 56 400 ₽.
Организация HR-процессов в энергетическом холдинге включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом, включая работу в промышленных или производственных компаниях.
Управление HR-направлениями филиала включает организационное проектирование, планирование численности и ФОТ, бюджетирование, развитие кадрового резерва и HR-аналитику. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом производственной компании; дополнительное образование в HR приветствуется.
Организация HR-процессов филиала включает управление оргструктурой, численностью, ФОТ и бюджетом, развитие кадрового резерва и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом в промышленной или производственной компании.
