Заработная плата
не указана
Город
Череповец
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Не указан
Ищем стажёра в команду контроллинга — человека, которому интересно разбираться в цифрах, искать закономерности в данных и делать процессы удобнее с помощью Excel и современных инструментов.
Это хорошая возможность получить практический опыт в управленческой отчётности, финансовой аналитике и автоматизации и поработать с реальными бизнес-задачами.
Чем вы будете заниматься:
- Готовить регулярную управленческую отчётность и участвовать в факторном анализе результатов деятельности предприятия.
- Разрабатывать новые виды и форматы отчётности с учётом изменений в бизнесе.
- Автоматизировать и оптимизировать существующие процессы отчётности с помощью Excel и других инструментов.
- Формулировать требования на добавление новых аналитик в отчётность, взаимодействовать с разработчиками и аналитиками, проверять полученные данные.
- Взаимодействовать с бизнес-пользователями по вопросам продуктов и финансовых результатов.
Что мы будем искать в вашем резюме:
- Высшее экономическое или техническое образование либо обучение на выпускном курсе бакалавриата/специалитета или в магистратуре.
- Уверенное владение Excel: сводные таблицы, формулы; знание макросов будет большим плюсом.
- Умение работать с большими объёмами информации.
- Знание PowerPoint.
- Понимание базовых экономических понятий и основ факторного анализа.
- Аналитическое и логическое мышление.
- Внимательность к деталям и желание разбираться в данных.
- Готовность учиться и предлагать идеи по улучшению процессов.
Будет большим преимуществом
- Опыт работы с инструментами визуализации данных и дашбордами.
- Знание Power BI, Power Query или аналогичных инструментов.
- Опыт автоматизации отчётности и работы с данными.
- Использование ИИ-инструментов для анализа и оптимизации работы с данными.
- Знание VBA/макросов.
Почему мы:
- Возможности карьерного и профессионального роста. Обещаем динамичную работу — вы будете реализовывать интересные проекты и развивать всю отрасль. В компании много внутренних и внешних обучающих мероприятий, в которых можно принимать участие.
- Работу по методологии Agile. Вы сможете стать частью кросс-функциональной команды и создавать продукты вместе с коллегами из разных подразделений.
- Гарантии стабильности. Трудоустраиваем по ТК РФ. У всех сотрудников есть ДМС со стоматологией, оплата больничных и корпоративная мобильная связь. Мы ежегодно индексируем зарплаты.
- Поддержку на старте. Мы понимаем, как важно с первых дней погрузиться в бизнес-процессы и культуру компании. Поэтому вас ждут welcome-тренинг, экскурсии на производственные площадки и помощь наставника.
- Атмосферу, которая заряжает. Мы доверяем друг другу, не боимся ошибок и легки на подъем. Руководители не защелкиваются в кабинетах. Правила не спускаются сверху. Не любим жесткие иерархии и не плодим формализм. Можете менять процессы и выстраивать свои — для этого у вас есть поддержка и ресурсы
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Работа в отделе управления персоналом Новосибирской ТЭЦ-5 включает подбор и оформление сотрудников, организацию обучения, поддержку молодых специалистов и подготовку наградных документов. Требуются высшее образование и не менее года опыта в управлении персоналом; зарплата — 72 000 ₽.
Сопровождение HR-процессов для подразделений: адаптация, развитие, оценка, мотивация и удержание персонала, HR-метрики, организационная структура и трудовое законодательство РФ. Требуются опыт от 3 лет, высшее образование в управлении персоналом, психологии, менеджменте или смежных областях и знание системы управления персоналом на периметре 600+ сотрудников.
Планирование потребности в персонале и развитие HR-процессов на производственном предприятии включают управление численностью, мотивацией, обучением, адаптацией и HR-аналитикой. Требуются высшее образование и опыт в HR от 2 лет; предоставляется ДМС со стоматологией.
Сборка, обслуживание, калибровка и настройка геофизических приборов, устранение неисправностей в электронных схемах, механических узлах и ПО. Требуется среднее профессиональное или высшее техническое образование; важны навыки чтения электрических схем, пайки, работы с кабельными линиями и оптическими волокнами.
Руководство проектами разработки, внедрения и сопровождения ИИ/ML-систем включает планирование, интеграцию моделей и контроль сроков, бюджета и качества. Требуются высшее техническое образование и опыт руководства ИТ-, Data Science-, ML- или AI-проектами от 3 лет; доступен удалённый или офисный формат.
