Заработная плата
не указана
Город
Екатеринбург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
АО «ЭнергосбыТ Плюс» объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.
Мы ищем лидера тестирования, который выстроит направление, внедрит передовые практики и будет сочетать практическую работу по тестированию с руководством командой QA (играющий тренер).
Вам предстоит:
- Управление и организация операционного процесса тестирования (запуск и проведение различных вариантов тестирования ПО, методология, подходы, практики, улучшение процесса на основе метрик и показателей)
- Формирование и руководство командой тестирования (планирование, распределение задач, контроль качества работы и др).
- Развитие, менторство, мотивация сотрудников
- Участие в тестировании: функциональное, интеграционное, тестирование API, работа с данными в БД.
- Развитие и управление практиками автотестирования, нагрузочного тестирования.
- Участие в тестировании миграций данных в CC&B и выгрузок в DWH
- Глубокая верификация данных и бизнес-логики на серверах приложений и данных в СУБД.
- Взаимодействие со смежными командами (разработка, аналитика, поддержка, бизнес-команды внешних блоков).
- Организация и ведение отчётности по направлению (оперативная, управленческая и др)
- Проект — Oracle Utilities Customer Care and Billing (CC&B). Это не просто «база данных», а сложная платформа с собственной объектной моделью, пакетами, batch-процессами и правилами тарификации.
Мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы в тестировании от 5 лет, из них — опыт в роли лида / руководства командой.
- Опыт выстраивания и развития процессов тестирования.
- Опыт всех основных видов тестирования: ручное, автоматизированное, тестирование API, интеграционное.
- Практический опыт использования ИИ инструментов для разработки (Cursor, Claude Code, Copilot и др), опыт обучения сотрудников, внедрения инженерных ИИ-практик
- Глубокие знания SQL и PL/SQL: сложные запросы, хранимые процедуры, пакеты, триггеры, оптимизация.
- Опыт работы с Oracle на уровне backend (проверка данных, бизнес-логика, отладка).
- Опыт работы с Oracle-специфичными технологиями (например, web-logic, java, pl-sql).
- Опыт работы с ETL / хранилищами данных (DWH).
- Опыт тестирования SOAP веб-сервисов.
- Навыки менторства и развития команды.
- Опыт в предметной области биллинга / энергосбыта (или в смежных: телеком, ЖКХ, финтех).
- Опыт настройки автоматизации тестирования и нагрузочного тестирования (стек будет выбираться в рамках проекта).
- Опыт работы с системами управления тест-кейсами и баг-трекинга (TestRail, Jira и т.п.).
- Понимание метрик качества и умение выстраивать отчётность:
- покрытие требований тестами,
- плотность и жизненный цикл дефектов,
- процент повторно открытых дефектов,
- соответствие Definition of Done.
- Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
- Системное мышление, внимание к деталям.
- Умение выстраивать процессы и приоритизировать задачи.
- Развитые коммуникативные навыки для взаимодействия со смежными командами.
- Ответственность и самостоятельность
Мы предлагаем:
- Трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ
- Полностью официальная заработная плата
- Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию
- Работа с интересными и нестандартными задачами
- Ежегодная индексация заработной платы
- Годовая премия по результатам работы прошлого года
- Возможность профессионального и карьерного роста
- График работы: пятидневная рабочая неделя
- Возможность работать в режиме Home officе
В Санкт-Петербурге на АЗС (м. Академическая, Северная пл.) требуется Кассир торгового зала без опыта работы с обучением и адаптацией. Работа в крупной компании по ТК РФ с официальным оформлением, отпуском 28 дней, оплатой больничных, сменным графиком (12 часов), включая ночные смены с доплатой 40%, премиями, бесплатным обучением и спецодеждой. Обязанности: касса, приём и выкладка товара, поддержание порядка, помощь клиентам.
Организация строительно-монтажных работ по обустройству нефтяных скважин, включая подготовку дефектных ведомостей, разрешительной и исполнительной документации, а также табельный учет и делопроизводство. Требуется высшее строительное образование и опыт 3–6 лет. Вахта ХМАО-Югра (Радужный), проживание, питание и ДМС, компенсация проезда.
Ремонт, монтаж, настройка и калибровка закрепленного оборудования, а также выявление и устранение неисправностей. Требуется среднее профессиональное техническое образование; кандидатов без опыта готовы рассматривать.
Контроль сметной и договорной работы при строительстве Курской АЭС-2: проверка стоимости СМР, оборудования и материалов, оформление договоров и дополнительных соглашений. Требуются высшее техническое или экономическое образование, опыт от 3 лет и руководящий опыт от 1 года; зарплата — 140 000–200 000 ₽.
В Самаре требуется слесарь по обслуживанию тепловых сетей на полный день без опыта работы с возможностью обучения. Обязанности включают планово-предупредительный и аварийный ремонт тепловых сетей, пуск, останов и переключение оборудования. Требуется среднее или среднее профессиональное образование, мобильность и обучаемость. График 5/2, конкурентная оплата от 58 765 ₽, ежегодная индексация, социальные льготы, обучение и карьерный рост.
Ремонт и наладка электрооборудования ТЭЦ, техническое обслуживание и ремонт электродвигателей; знание ремонта трансформаторов будет преимуществом. Требуются профессиональное образование и готовность к разъездной работе по области, зарплата — до 75 000 ₽.
Сбор и формализация требований к ИТ-проектам, анализ бизнес-процессов и координация взаимодействия заказчиков с проектными командами выполняются в Департаменте систем управления производственными процессами. Требуются высшее образование и стаж от 3 лет в крупных компаниях.
Обеспечение оборудованием, материалами и комплектующими, договорная работа с поставщиками и контроль поставок в отделе материально-технического снабжения. Требуются высшее экономическое или техническое образование, аналогичный опыт от 1 года и знание 223-ФЗ; зарплата — от 64 700 ₽.
