Мы ищем лидера, который возьмет на себя функциональное управление всех ЦЗЛ холдинга. В функциональном подчинении — более 1100 сотрудников в лабораториях на разных производственных площадках. Ключевая задача: обеспечить единые стандарты качества испытаний, тотальную достоверность результатов и экономическую эффективность каждого ЦЗЛ.
СИБУР ПолиЛаб – одна из научных площадок, где разрабатываются и тестируются продукты из полимеров, новые технологии, которые могут быть использованы в различных отраслях промышленности, включая технологии вовлечения вторичного сырья в производство готовых продуктов.
Чем Вам предстоит заниматься:
-
Стратегия и эффективность: Определение КПЭ и дорожных карт для всего блока. Управление стоимостью владения лабораториями (оптимизация штата, планов аналитического контроля, бюджетирование и инвестиционные проекты).
-
Методология и качество: Разработка СТП и стандартизация методов испытаний. Обеспечение соответствия требованиям ГОСТ ISO/IEC 17025 (аккредитация и СМК). Внедрение современных методик.
-
Цифровизация: Обеспечение автоматизации процессов и 100% достоверности результатов через развитие и масштабирование LIMS.
-
Развитие персонала: Выстраивание системы обучения (включая корпоративных тренеров), организация чемпионатов профмастерства, оценка ИТР и повышение универсализации сотрудников.
Мы ожидаем:
-
Опыт: Руководство крупным лабораторным комплексом в нефтегазе или нефтехимии. Опыт управления распределенными командами в разных локациях – обязательно.
-
Экспертиза: Глубокое знание методов испытаний, опыта внедрения LIMS и работы по стандартам 17025.
-
Навыки: Системное мышление, опыт бюджетирования и управления инвестиционными проектами (проектирование лабораторий, закупка оборудования).
-
Локация – Москва, Инновационный центр Сколково.
-
Заработная плата по результатам собеседования, годовая и квартальные премии за эффективную работу и результат.
-
Расширенный социальный пакет – ДМС, страхование выезжающих за рубеж, разнообразные льготы и скидки от партнеров.
-
Планирование карьеры – сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
-
Спорт – сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
