Заработная плата
не указана
Город
Мончегорск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
О «Кольская горно-металлургическая компания» - один из ведущих производственных комплексов Мурманской области.
В настоящий момент, мы находимся в поисках кандидата на вакансию «Газоспасатель 3-5 разряда».
Место работы: город Мончегорск, Мурманская область.
ВАШИ БУДУЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Проведение газоспасательных и аварийно-спасательных работ, включая тушение пожаров на опасных производственных объектах (цеха, склады, технологические установки, резервуары).
- Ликвидация разливов нефти и нефтепродуктов.
- Выезд на объекты и в населённые пункты согласно диспозиции и регламентирующим документам.
- Работа в составе отделения: использование технического оснащения, выполнение оперативных задач на месте аварии/пожара.
- Оказание первой помощи пострадавшим.
- Применение СИЗ и средств пожаротушения в аварийных ситуациях.
- Контроль нарушений требований безопасности при организации газоопасных работ.
- Проведение профилактических и технических работ на закреплённых объектах.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Наличие среднего профессионального образования (техническое).
- Наличие свидетельства о профподготовке по профессии «Газоспасатель» 3-го разряда (приветствуется, готовы рассмотреть кандидатов с обязательством обучения).
ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ И КОМФОРТНОЙ РАБОТЫ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Работа в крупнейшей в отрасли компании.
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной заработной платой.
- Место работы: г. Мончегорск, Мурманская область.
- Для соискателей из разных локаций предоставляется компенсация найма жилья от 25 000 рублей/мес. до 3-х лет с возможностью пролонгации, выплата подъемных – 100 000 рублей, оплата переезда с семьей.
- Ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней с оплатой проезда.
- Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- Премии за эффективную работу и достижение результатов.
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
- Программы помощи работникам в приобретения жилья как в городах присутствия, так в разных регионах России; санаторно-курортное оздоровление и лечение работников и членов их семей, в том числе программа детского оздоровительного отдыха; возможность участия в программе «Накопительная долевая пенсия»; программа «Цифровой инвестор» - дополнительный доход от продажи цифровых финансовых активов (minetoken).
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, внешние учебные организации, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Спасибо за отклик на нашу вакансию!
Мы свяжемся с вами, в случае положительного решения о проведении следующего этапа отбора, в течение 2 рабочих дней.
Если в течение обозначенного периода звонок от нас не поступит, не расстраивайтесь, мы добавим резюме в нашу базу соискателей и рассмотрим его, когда у нас будут более подходящие предложения для Вас.
Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Полный цикл подбора административного и строительного персонала — от заявки до передачи кандидата на оформление — ведение базы в E-staff и адаптации сотрудников в строительном холдинге. Требуются высшее образование в управлении персоналом, психологии или обучении и опыт точечного и массового подбора; зарплата — до 98 100 ₽.
Формирование графиков и распределение персонала по объектам, подбор и адаптация обслуживающих работников, организация международных поездок и информационное сопровождение. Требуются высшее образование, английский язык от B2 и опыт подбора и адаптации персонала от 3 лет.
Подбор персонала для рабочих, вахтовых и офисных позиций включает поиск, первичные интервью, организацию собеседований и оформление документов. Требуется от 1 года опыта в аналогичной позиции; зарплата — 60 000 ₽, график 5/2, ДМС после испытательного срока.
Полный цикл подбора технических, инженерных и рабочих специалистов энергетического профиля — от размещения вакансий до закрытия, включая интервью и оценку компетенций с применением ИИ-инструментов. Требуются высшее экономическое или HR-образование и опыт подбора от 1 года; зарплата — до 165 000 ₽.
Техническое обслуживание и ремонт транспортных средств для АО «Таймырская топливная компания» в Норильске. Требуются профессиональное образование, квалификационное удостоверение и опыт по профилю от 1 до 3 лет. Полис ДМС и страхование от несчастных случаев после 3 месяцев работы, а также релокационный пакет с компенсацией аренды квартиры для иногородних.
Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание и наладка сложного оборудования с последующей сдачей после ремонта; требуется удостоверение слесаря-ремонтника и подтверждённый опыт от 1 года. Зарплата — от 255 000 ₽ за вахту 45 дней, предоставляются проживание и перелёт.
Сборка металлоконструкций по чертежам и эскизам, правка деталей, вальцовка, сверловка и гибка выполняются в производственном контуре Норильска. Требуется свидетельство о квалификации по профессии; зарплата — от 190 000 ₽, вахта 60/30, предоставляются жильё и оплата дороги.
