Ведущий инженер-строитель

Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию (переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).

Задачи:

• Контроль объемов и качества строительных и монтажных работ, их соответствия проектно-сметной документации;

• Контроль соблюдения сроков строительных работ;

• Контроль Исполнительной документации, подписание актов формы КС-2;

• Составление дефектных ведомостей, контроль устранения выявленных дефектов;

• Освидетельствование скрытых работ и ответственных конструкций;

• Участие в комиссиях по приемке выполненных работ.

Квалификационные требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет в структуре заказчика / генерального подрядчика (жилое / промышленное строительство);

• Высшее строительное образование;

• Членство в Национальном реестре специалистов в области строительства или наличие необходимых документов для включения сведений в НРС;

• Знание строительных процессов и технологии производства работ;

• Знание нормативных требований.

Условия:

• Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
• Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
• Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
• Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
• Компенсация аренды жилья в течение 5 лет;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
• Оклад с районным коэффициентом (70%) и северной надбавкой (80%) с первого дня трудоустройства;
• Ежемесячные/ годовые премии в зависимости от категории персонала, доплаты, должностная стимулирующая надбавка;
• 36-ти часовая рабочая неделя;
• Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
• Перспективы профессионального и карьерного роста (помощь при получении образования, корпоративное обучение, кадровый резерв Интер РАО);
• Достойные условия труда (комфортная столовая, спецодежда, корпоративный транспорт;
• Насыщенная корпоративная жизнь (спортивные, культурно-развлекательные мероприятия);
• 100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
• ДМС со стоматологией, страхование от несчастного случая;
• Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
• Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
• Подарки детям на Новый год;
• Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.