Заработная плата
не указана
Город
Кстово
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Принимать и сдавать в коммерческом отношении груженые и порожние вагоны, подаваемые под погрузку и выгрузку грузов на пути необщего пользования Промплощадка ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез».
- Принимать участие в организации подготовки вагонов к погрузке на путях товарно-сырьевого производства (ТСП) ООО «ЛУКОЙЛ-Нижегороднефтеоргсинтез».
- Вести учет времени нахождения вагонов, находящихся на подъездном пути.
- Вести учет отгруженных вагонов и вносить данную информацию в отчетные справки установленных форм.
- Вести отчетность о приеме, погрузке, выгрузке и передаче грузов, вагонов.
- Высшее профессиональное образование в области железнодорожных перевозок, либо высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области железнодорожных перевозок.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
Своевременная выплата заработной платы;
Полный социальный пакет, лечение по системе ДМС;
Выплата ГПВ;
Дополнительная выплата к отпуску.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Оформление трудовых отношений, предоставление государственной отчётности и внесение данных в системы кадрового учёта. Необходимы высшее образование (менеджмент, управление персоналом) и знание трудового законодательства, уверенное владение MS Office. Оклад от 74 000 ₽, ДМС и годовая премиальная выплата.
Подбор персонала на массовые позиции и ИТР в Пермском офисе ЛУКОЙЛ: работа с job-сайтами, холодный поиск и ведение отчетности. Требуются высшее образование по профилю «Управление персоналом» или «Менеджмент» либо переподготовка по «Управлению персоналом» и опыт подбора не менее 1 года. Зарплата от 70 000 ₽ и ДМС.
В Уфе требуется продавец на АЗС с полным рабочим днем и сменным графиком (12 часов: день с 8:00 до 20:00, ночь с 20:00 до 8:00). Опыт работы не обязателен. Обязанности: обслуживание клиентов на кассе, приготовление кофе и хот-догов, поддержание чистоты. Предлагается официальное трудоустройство, белая зарплата от 55 000 ₽, соцпакет, обучение, карьерный рост и корпоративные мероприятия.
Администрирование и настройка акций в CRM-системах Siebel Marketing и Siebel Loyalty, включая тестирование механик, контроль начисления баллов и выполнения условий и триггеров, а также участие в проектировании нетиповых механик. Нужен релевантный опыт от 3 лет и знание принципов CRM Siebel. Рассматривается годовой бонус и ДМС.
