Обязанности:
-
организация и реализация системы обучения и развития персонала Общества
-
организация работы по формированию и развитию кадрового резерва Общества
-
формирование предложений по карьерному и профессиональному развитию персонала
-
планирование бюджета на обучение и развитие персонала
-
разработка и внедрение ЛНА
-
организация закупок услуг по обучению персонала
-
организация заключения договоров по обучению персонала
-
взаимодействие с контрагентами, ведение отчетности, закрывающих документов
-
оказание методологической помощи филиалам, контроль за исполнением планов обучения в филиалах
-
ведение отчетности по обучению персонала
Требования:
-
высшее профильное образование
-
опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой (в отделе обучения и развития персонала)
-
опыт в разработке учебных планов и программ, другой учебно-методической документации для производственных рабочих и специалистов
-
опытный пользователь ПК (1С (документооборот, ЗУП), Power point, Exсel, система электронного документооборота)
-
опыт в разработке ЛНА/постановке процессов
-
обязательно опыт проведения закупочных процедур в соответствии с ФЗ 223
Условия:
-
работа в крупной стабильной компании
-
оформление по ТК РФ
-
комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская
-
расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску
