Заработная плата
от 47 200 ₽
Город
Находка
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Производить отбор проб в соответствии с ГОСТ
- Подготавливать пробы для проведения анализа
- мыть и хранить посуду, используемую для отбора проб
- Вести учет отобранных проб, делать соответствующие записи в журналах, своевременно сдавать пробы на хранение
Условия:
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Расширенный социальный пакет;
- Гарантии и компенсации по Коллективному договору;
- Дополнительные льготы и гарантии начинающим специалистам при трудоустройстве (компенсация жилья, выплаты для обустройства иногородних и т.д.);
- Медкомиссия за счет предприятия;
- Добровольное медицинское страхование;
- Конкурсы профессионального мастерства и профессиональные корпоративные праздники;
- Обеспечение спецодеждой;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;
- Развитая корпоративная культура;
- Участие в спортивных и творческих мероприятиях;
- Широкие возможности карьерного роста;
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышения квалификации, профпереподготовка);
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
Руководство кадровой политикой производственного предприятия включает развитие HR-процессов, систем оплаты труда и подбора, корпоративной культуры и бренда работодателя. Требуются высшее образование в сфере управления персоналом, стаж в этой области не менее пяти лет и опыт построения HR-процессов в крупных производственных компаниях; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративной академии Росатома.
Кадровое делопроизводство на производственном предприятии включает оформление кадровых событий и отпусков, ведение табельного учета и личных дел, подготовку документов и передачу дел на архивное хранение. Необходимы знание трудового законодательства и зарплата до 110 500 ₽; опыт работы в 1С ЗУП, 1С Документооборот и 1С ERP будет преимуществом.
Организация обучения и адаптации персонала, планирование социальных расходов и HR-аналитика требуют высшего образования в области психологии, педагогики, управления персоналом или экономики и опыта в HR от 2 лет либо подтверждённых проектов в этих направлениях. Предусмотрены оклад, квартальная премия по KPI и компенсация релокации.
Организация обучения и развития персонала включает формирование бюджета, адаптацию сотрудников, управление социальными расходами и подготовку HR-аналитики. Требуются высшее образование и от 2 лет опыта в HR-направлениях обучения, развития или соцпакета либо подтверждённые проекты в этих сферах; предусмотрена компенсация релокации.
Управление вакуумным автомобилем требует водительских удостоверений категорий B, C, D и E и опыта работы от 1 года. Зарплата составляет 95 000 ₽; предусмотрены ДМС и обучение за счёт компании.
Обход, обслуживание и контроль режимов вспомогательного котельного оборудования, насосных установок, теплообменных аппаратов и мазутного хозяйства обеспечивают надежную работу котельной. Зарплата — от 40 000 до 42 000 ₽; предусмотрены компенсация жилья и обучение за счет компании.
Техническое обслуживание, ремонт, настройка и проверка исправности оборудования КИПИА включают устранение неполадок, чтение чертежей и схем, обработку данных приборов и подготовку отчётности; требуется среднее профессиональное образование. Зарплата — от 58 000 ₽, предусмотрены ДМС и обучение за счёт компании.
Сборка и ремонт металлоконструкций, монтаж оборудования и агрегатов, такелажные работы с применением подъемно-транспортных механизмов. Требуется опыт от 1 года; зарплата — 59 000 ₽, предусмотрено обучение за счет компании.
