Обязанности:
-
Выполнять техническое обслуживание, монтаж и наладку программируемых приёмноконтрольных приборов и датчиков охранной, периметральной, пожарной, охранно-пожарной сигнализации (ОПС), систем автоматического управления пожаротушением (АУПТ) входящих в состав автоматизированных систем передачи извещений, использующих для приёма и передачи извещений проводные и радиоканалы связи; устройств систем видеонаблюдения и контроля и управления доступом.
-
Осуществлять оформление и подписывать у Заказчика журналы технического обслуживания (ТО), акты по ежемесячному ТО.
-
Выполнять монтаж оборудования и пуско-наладочные работы по системам ОПС АУПТ, включая (но не ограничиваясь): сверления отверстий в деревянных и бетонных стенах, пробивки сквозняков и штробления борозд в стенах и дверях, установки распределительных коробок, рытья траншей, прокладки проводов и кабелей и других вспомогательных работ при оборудовании объектов сигнализацией.
-
Производить регулировку различных источников питания средней сложности.
-
Определять причины нечёткой работы приборов, датчиков, устройств.
-
Осуществлять проверку работоспособности телевизионных систем видеонаблюдения.
-
Участвовать в работах по установке, монтажу и наладке новых образцов аппаратуры охранно-пожарной сигнализации. Участвовать в проведении опытной эксплуатации этой аппаратуры.
-
Осуществлять выезд, в случае производственной необходимости, в служебные командировки (в том числе местного значения).
Требования:
- Среднее профессиональное/ среднее специальное образование - подготовки квалифицированных рабочих, служащих;
- квалификационное удостоверение электромонтера охранно-пожарной сигнализации
- Заработная плата: оклад
- Годовая премия - 10% от годового дохода;
- Квартальное премирование по результатам работы подразделения;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование жизни и здоровья, доплата во время нахождения на больничном, материальная помощь);
- Возможность карьерного роста (повышение разряда, рост внутри подразделения);
- Полное обеспечение спецодеждой зима/лето;
- Повышение квалификации за счёт работодателя;
- Официальное оформление на постоянную ставку.
