Заработная плата
от 55 300 ₽
Город
Кировск
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
В ГК "ФосАгро" ООО "Корпоративное питание" открыта вакансия КОНТРОЛЕР-КАССИР
ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:
- Расчет с покупателями, пополнение ассортимента товарв в зале.
МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
- Образование не ниже среднего-профессионального или переподготовка по проф. программе.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
-
Официальное трудоустройство с достойной заработной платой;
-
Премии за эффективную работу и достижение результатов, премии к профессиональным праздникам, премию по итогам года;
-
ДМС со стоматологией;
-
Путевки на санаторно-курортное лечение и на базы отдыха, льготные путевки для членов семьи, путевки в детские лагеря;
-
Скидки на абонементы в спортзалы города и бесплатный пропуск на подъемники горнолыжного курорта.
Подбор контрольно-измерительных приборов и автоматики (КИПиА) по опросным листам, техническому заданию и проектной документации, подготовка ТКП и формирование заказов в ERP-системе 1С с ведением документооборота и переписки с поставщиками. Нужны высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами, опыт не требуется. Зарплата от 70 000 ₽.
Ведение полного цикла подбора персонала от получения заявки до выхода кандидата на работу и сопровождение процесса адаптации. Требуется опыт подбора от 1 года и одновременное ведение 15–20 вакансий. Официальная «белая» зарплата от 80 000 ₽ и ДМС после 1 года работы.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение кадрового делопроизводства и табеля, включая приемы увольнения переводы личные дела и трудовые книжки в СУП «Босс Кадровик», а также отчетность в СФР и ЦЗН и данные по воинскому учету. Требуется опыт 2+ года специалистом по персоналу и уверенные знания трудового законодательства. ДМС и официальное трудоустройство.
Ведение технологического процесса производства минеральных удобрений, кислот и щелочей, контроль параметров и корректировка по результатам анализов и наблюдений. Требуется образование не ниже полного среднего или среднее специальное и готовность к обучению. Переезд в г. Волхов компенсируется, включая полную компенсацию аренды жилья и единовременную премию для обустройства, также предусмотрены ДМС и корпоративное питание.
Оперативное руководство маневровой работой на Азотный комплекс включает планирование подачи и уборки вагонов под грузовые операции, координацию действий подрядных организаций и грузовых фронтов, контроль учета в АСУ ТЛ и исправности СЦБ. Требуются высшее железнодорожное образование и опыт на производстве. Предусмотрен переезд в Череповец с полным релокационным пакетом, компенсацией аренды жилья и выплатой на обустройство.
Сварка аппаратов, узлов, конструкций и трубопроводов из различных сталей, цветных металлов и сплавов, а также кислородная и плазменная резка сложных деталей в рамках работ в г. Волхов. Требуются удостоверение и опыт 1–3 года. Официальное трудоустройство по ТК РФ и ДМС, включая стоматологию.
