Уборщик служебных помещений

Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.

Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.

Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.

Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.

Подбор и согласование персонала для Филиала в соответствии с заявками руководителей, регламентами Аппарата управления и ИА, а также организация согласований по приему и перемещению персонала с комплайэнс-департаментом, включая работу с целевым обучением и вузами. Требуются высшее образование и стаж на должности специалиста 1 категории ОПиРП не менее 3 лет, зарплата от 70 276 до 77 546 ₽, ДМС включая стоматологию и надбавка за стаж в организациях электроэнергетики.

Организация и внедрение системы управления персоналом в региональной распределительной сетевой компании Астраханской области, включая постановку задач подразделения, внутренние коммуникации и переговоры с профессиональными союзами. Требуется стаж в управлении персоналом не менее 5 лет и высшее образование с переподготовкой. Зарплата от 97 000 ₽, ДМС включая стоматологию и надбавка за стаж в электроэнергетике.

Организация расчета данных в программных комплексах РТП-3 и РАП-Стандарт, формирование ежемесячных и ежеквартальных балансов электроэнергии в сетях 0,4–110 кВ, а также анализ и выявление причин повышенных потерь и контроль пофидерных анализов. Требуется высшее техническое (энергетическое) образование и опыт 1–3 года. От 40 000 ₽ и ДМС, включая стоматологию.

Разработка ТУ, договоров и актов о технологическом присоединении, а также ведение договоров и контроль прохождения документов по учёту электроэнергии и неучтенному использованию с выявлением потерь и резервов. Опыт не требуется, но нужно среднее профессиональное образование и доппрофпереподготовка в области технического аудита систем учета электроэнергии. Зарплата 57 000 ₽ и ДМС с первого дня.