Заработная плата
до 117 854 ₽
Город
Видное
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Московский коксогазовый завод приглашает на работу без опыта.
Условия:
- График работы:3/1 ( смены по 8 часов)
- Оформление по ТК РФ с первого дня
- Социальные гарантии по Коллективному договору (материальная помощь, подарки детям к 1 сентября, к новому году, организация летнего отдыха).
- Бесплатное обучение на рабочем месте.
- Льготный стаж.
- Дополнительный отпуск 14 календарных дней к основному отпуску.
- Выплата зарплаты 2 раза в месяц без задержек.
- Работа на заводе в г. Видное Московской области.
Требования:
- Без опыта.
Обязанности:
- Наблюдение за открыванием и закрыванием дверей камер коксования на коксовых батареях.
- Уборка обвалившихся кусков кокса.
- Обработка печей после выдачи кокса. Очистка дверей, армирующих рам от смолы, чистка порогов.
- Подготовка дверей к снятию.
- Закрепление установленной двери.
К нам можно приехать:
Из Москвы: от метро Домодедовская авт. 364 (м. Домодедовская – ст. Расторгуево) до остановки «Заводоуправление».
Из Домодедово: на любом автобусе, который едет по Каширскому шоссе в Москву к метро Домодедовская до остановки «Петровское».
Приглашаем на собеседование с 8.00 до 11.00 или 13.00 до 15.00 каждый будний день по адресу: Московская обл., г, Видное, Белокаменное шоссе, вл.13, каб.104 АО «МОСКОКС» ГК «МЕЧЕЛ».
HR-партнёр производственного подразделения ведёт полный цикл работы с персоналом: подбор, адаптацию, оценку, развитие и удержание сотрудников, консультируя руководителей и реализуя HR-проекты. Требуются высшее образование и опыт в аналогичной роли от 3 лет; зарплата — от 80 000 ₽.
Управление кадровыми, трудовыми и учебными подразделениями филиала включает планирование бюджета на персонал, развитие HR-стратегии, мотивации и кадрового резерва. Требуются высшее образование по управлению персоналом, менеджменту, юриспруденции или экономике и не менее 5 лет руководящего опыта в управлении персоналом.
Подбор персонала, взаимодействие с учебными заведениями и администрирование процессов адаптации, наставничества и обучения в морском торговом порту Усть-Луга требуют высшего образования и навыков работы с большим объёмом информации. Предусмотрены доставка из Кингисеппа и Соснового Бора, ДМС и обучение за счёт компании.
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства на производственном предприятии с фокусом на оптимизацию документооборота требует знания ТК РФ, воинского учёта, кадровой отчётности и опыта работы с 1С ЗУП. Работодатель предоставляет расширенный ДМС со стоматологией после испытательного срока и корпоративный транспорт до завода и обратно.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Планирование численности, ФОТ и бюджетов предприятия, анализ отклонений, расчёт премий и технико-экономических показателей, подготовка отчётности и нормативных калькуляций. Требуются опыт работы по профессии и уверенное владение МС Excel, 1С:Предприятие; зарплата — от 58 000 до 81 000 ₽.
Организация разработки и контроль конструкторской документации для угледобывающего предприятия, включая соответствие конструкций техническим требованиям и обеспечение производства чертежами. Требуются высшее техническое образование, опыт конструкторской работы на инженерно-технических должностях и владение Компасом.
от 85 000 ₽
Оперативное обслуживание и ремонт устройств тепловой защиты и сигнализации, автоматических систем регулирования и средств измерений на тепловой электростанции. Требуются среднее профессиональное или начальное профессиональное образование и опыт работы с устройствами ТАИ; зарплата — от 85 000 ₽, сменный график, служебная доставка.
