Заработная плата
не указана
Город
Екатеринбург
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
АО «ЭнергосбыТ Плюс» объединенная энергосбытовая компания Группы "Т Плюс": мы обеспечиваем светом и теплом около 7 миллионов домохозяйств в 16 регионах России.
Компания взяла курс на цифровизацию и развитие ИТ по всем ключевым направлениям (автоматизация ключевых бизнес процессов на базе биллинговых и учетных систем, когнитивные помощники, системы анализа данных, CRM-системы и т.п.). Наша цифровая инфраструктура улучшает бизнес-процессы внутри компании и помогает клиентам чувствовать себя комфортно в городской среде.
Приглашаем в нашу команду РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА РАЗРАБОТКИ БИЛЛИНГОВЫХ СИСТЕМ
Мы ищем лидера, который трансформирует процессы, выстроит прозрачные правила и релизные такты, внедрит новые подходы к работе с беклогом, стратегией развития решения и выведет команду на новый уровень эффективности для устойчивого развития
Вам предстоит:
- Выстраивание процессов: аудит существующих процессов работы подразделения, ИТ-системы, смежных подразделений, выявление зон улучшений, разработка и внедрение обновленного производственного процесса работы направления, релизных циклов и подходов
- Управление командой: переформирование и выстраивание команды с учетом утвержденной стратегии и подходов к работе, найм, ротация сотрудников, работа с лидами, выстраивание процессов работы подразделения, операционное управление, развитие и мотивация команды реформирование штата разработчиков, аналитиков и инженеров качества. Выстраивание процессов адаптации, наставничества, оценки эффективности сотрудников и их профессионального развития
- Организация процесса разработки и поставки: оценка, приоритезация (вкл. фин эффект), планирование, декомпозиция задач, разработка, внедрение, контроль сроков, качества, управление нагрузкой на подразделение, выстраивание внутренней отчётности и управленческой отчетности, внедрение метрик качества разработки и time-2-market
- Стратегическое планирование: приоритизация бэклога совместно с заказчиками, управление техническим долгом, защита дорожной карты (roadmap) изменений платформы перед руководством
- Обеспечение стабильности: организация контроля качества релизов, участие в разборе критичных инцидентов, выработка мер по повышению отказоустойчивости сервисов;
- Технологическое развитие: принятие решений о модернизации архитектуры, оценка целесообразности рефакторинга или внедрения новых инструментов автоматизации
- Межкомандное взаимодействие: выстраивание эффективного обмена данными со смежными подразделениями (эксплуатация, информационная безопасность, инфраструктура)
- Опыт руководства IT-командой разработки от 3–5 лет
- Практический опыт использования ИИ инструментов для разработки (Cursor, Claude Code, Copilot и др), опыт обучения сотрудников, внедрения инженерных ИИ-практик
- Опыт использования ИИ решений для работы с аналитикой, контроля и оптимизации производственного процесса, оценки требований, кода, эффективности работы сотрудников и тп.
- Опыт перестраивания процессов и команд/функций разработки, внедрения релизных циклов, методологий работы (kanban, scrum, agile и др), закрепления подходов к работе внутренними документами
- Опыт формирования и запуска команд с нуля, управления большой командой разработки (20+ человек)
- Опыт руководства Лидами направлений/Product Owner/Владельцами продукта
- Опыт работы над ИТ-решением совместно с заказчиками и владельцем системы от бизнеса, выстраивания приоритетов, работы с обратной связью, развития системы с учетом требования бизнеса и видения ИТ
- Управление бюджетом отдела, ит-ресурсами, проектными бюджетами и др
- Способность выстраивать конструктивный диалог как с техническими специалистами, так и с представителями бизнеса и руководством
- Высокий уровень самоорганизации и способность работать в условиях многозадачности
Будет вашим конкурентным преимуществом:
- Глубокое понимание полного цикла создания программных продуктов: от сбора требований до передачи в промышленную эксплуатацию
- Системное мышление и умение оценивать риски при внесении масштабных архитектурных изменений
- Понимание принципов реляционных баз данных, клиент-серверной архитектуры и интеграционных взаимодействий (API, очереди сообщений)
- Практический опыт работы с высоконагруженными системами класса Billing, ERP или FinTech и решениями на базе Oracle будет преимуществом
Мы предлагаем:
- Работа с интересными и нестандартными задачами
- Трудоустройство с первого дня работы в соответствии с ТК РФ
- Полностью официальная заработная плата
- Дополнительное медицинское страхование, включая стоматологию
- Ежегодная индексация заработной платы
- Годовая премия по результатам работы прошлого года
- Возможность профессионального и карьерного роста
- Возможность работать в режиме Home officе
Контроль строительства скважин включает постановку сменных заданий, координацию подрядчиков, управление качеством и безопасностью, оценку рисков и работоспособности оборудования, ведение отчетности. Требуются профильное высшее образование либо переподготовка, стаж ИТР в бурении от 5 лет; вахта 15/15, выезд из Уфы.
Контроль строительства скважин на месторождениях ПАО АНК «Башнефть» включает координацию персонала и подрядчиков, контроль качества и безопасности, оценку рисков и состояния бурового оборудования. Требуются профильное высшее образование либо переподготовка и не менее 5 лет стажа на должностях ИТР в бурении; вахта 15/15 из Уфы.
Организация и контроль строительства скважин на месторождениях ПАО АНК «Башнефть»: управление персоналом и подрядчиками, обеспечение качества и безопасности, оценка рисков и ведение отчетности. Требуются профильное высшее образование или переподготовка, стаж в бурении от 5 лет на должностях ИТР; вахта 15/15 из Уфы.
Планирование, координация и технический надзор за строительством скважин, работой подрядчиков и технологическим процессом бурения в Катангском районе Иркутской области. Требуются высшее техническое образование по профильной специальности, опыт от 3 лет в инженерно-технической должности по направлению «Бурение» и курсы управления скважиной при НГВП; вахта 28/29 дней.
Руководство группой по ремонту тепломеханического оборудования включает плановые и восстановительные работы, дефектацию, оценку состояния объектов и контроль качества. Требуется высшее или среднее техническое образование, опыт в электроэнергетике либо ремонте электротехнического оборудования и навыки устранения неисправностей.
Налоговое планирование в энергетическом холдинге включает прогнозирование обязательств, оценку рисков и сделок, бюджетирование налогов и подготовку льгот. Требуются высшее образование в области налогов/экономики, опыт от 3 лет и знание российского налогового законодательства.
Обеспечение водно-химического режима и эксплуатация оборудования схем ХВО на Ижевской ТЭЦ-1, включая переключения, пуски, остановки и приготовление растворов реагентов. Требуется среднее профессиональное или среднее общее образование; зарплата — от 50 000 до 54 000 ₽, график 2/2 по 12 часов.
Ведение кадрового учета сотрудников, оформление приказов по оплате труда и работе в выходные дни, учет отпусков и трудовых книжек в энергетическом холдинге. Требуются высшее психологическое образование или образование в области управления персоналом, опыт аналогичной работы от 3 лет; зарплата — до 56 400 ₽.
