Заработная плата
не указана
Город
Сургут
Опыт работы
От 3 до 6 лет
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
- Формирование организационных структур Общества, ведение штатного расписания ИА Общества в соответствии с утвержденной организационной структурой, плановой численностью персонала Общества и установленным фондом оплаты труда.
- Ведение организационно-штатной структуры ИА, организационных единиц штатных должностей и их атрибутов.
- Разработка и поддержание в актуальном состоянии ОРД, регламентирующих распределение обязанностей между топ-менеджерами Общества, процедуры формирования/ внесения изменений в штатное расписание Общества, формирование и утверждение графиков работы персонала.
- Расчет нормативной численности Общества в соответствии с утвержденными нормативными справочниками и отраслевыми рекомендациями.
- Организация проведения работ по анализу численности и загруженности персонала, применяемых форм организации труда, режима работы, схем обслуживания электросетевых объектов. Согласование графиков работы персонала, в том числе персонала с нестандартным режимом рабочего времени.
- Обеспечение правильности установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок, должностных окладов, доплат и надбавок, а также индекса, учитывающего рост потребительских цен в Российской Федерации к должностным окладам (тарифным ставкам).
- Формирование информации о необходимой численности персонала в рамках бизнес-плана Общества и в составе предложений об установлении тарифов на тепло- и электроэнергию по Обществу.
- Планирование и анализ выполнения плана мероприятий по повышению операционной эффективности и сокращению расходов Общества в части использования трудовых ресурсов.
- Формирование внешней сводной отчетности по трудовым показателям в части учета численности.
- Анализ информации по трудовым показателям, обобщение и проведение необходимых расчетов.
Требования:
- Высшее профессиональное образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики или управления персоналом.
- Опыт работы не менее 3 лет в должности не ниже специалиста 1 категории по направлению деятельности или на других должностях с аналогичными функциями
- Действующие законодательные, методические и нормативные правовые акты в области управления персоналом. Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики. Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР).
-
Знание стандартных и профильных компьютерных программ: пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Visio); системы электронного документооборота; автоматизированной системы управления финансово-хозяйственной деятельностью предприятия; программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей (Консультант плюс).
- Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата.
- Работа в стабильной, социально-ответственной компании.
- Возможности профессионального роста и развития.
- Ежегодная индексация заработной платы.
- Добровольное медицинское страхование работников.
- Компенсация затрат на оплату найма жилья.
- Негосударственное пенсионное страхование.
- Детские новогодние подарки и билеты на елки.
- Оплата обучения для повышения квалификации работника.
- Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
- Компенсация затрат на электроэнергию.
Формирование и контроль учета денежных средств и обязательств по банковским выпискам с подготовкой информации по РСБУ для консолидированной финансовой отчетности по МСФО, включая сверку расчетов, работу с первичными документами и регистры по счетам 80000–90005. Требуется стаж бухгалтера от 1 года и знание бухгалтерского и налогового учета. Зарплата от 53 800 ₽ и добровольное медобслуживание.
Плановое техническое обслуживание, ремонт, монтаж и демонтаж электрооборудования на металлургическом предприятии, включая аварийно-восстановительные работы. Требуется свидетельство или удостоверение электромонтера 5–6 разряда; зарплата — от 88 000 до 122 000 ₽, предусмотрена компенсация аренды жилья иногородним сотрудникам.
Планирование и проведение диагностики динамического оборудования нефтегазовой отрасли включает вибродиагностику, центровку, балансировку и контроль ремонтов; необходимы высшее техническое образование и опыт работы с центробежными и поршневыми компрессорами, центробежными насосами и другим динамическим оборудованием. Зарплата — от 100 000 до 130 000 ₽; предусмотрены обязательные командировки на Ковыктинское ГКМ.
Руководство планированием и отчетностью отдела включает бюджетирование материально-технического обеспечения и контроль кредиторской и дебиторской задолженности. Требуется высшее экономическое образование: магистратура или специалитет и профильный стаж от 7 лет, включая 4 года на руководящих должностях; либо бакалавриат и стаж от 9 лет, включая 5 лет руководящей работы. Зарплата — 260 000 ₽; предоставляются ведомственное жильё и компенсация расходов на переезд.
Функция включает контроль оперативного персонала Южного РЭС, документации и переключений, а также участие в обеспечении надёжной работы электрических сетей 0,4 кВ и выше. Требуется профильное или непрофильное высшее образование с дополнительной подготовкой либо среднее профессиональное образование с такой подготовкой и соответствующий опыт эксплуатации электрических сетей; зарплата — от 92 350 ₽.
Планирование работы участка и контроль технического состояния зданий, сооружений, инженерных систем, внутриплощадочных дорог и благоустройства включают организацию профилактики и ремонтов. Требуются высшее или среднее профессиональное техническое образование и не менее 2 лет опыта работы на производстве; зарплата — от 105 100 ₽.
Документационное и информационное обеспечение работы руководителя включает ведение делопроизводства, контроль исполнения поручений и организацию приёма посетителей. Требуются профильное образование или образование с профессиональной переподготовкой, а при среднем профессиональном образовании — 2 года соответствующего опыта; зарплата составляет от 69 000 до 89 000 ₽, работа временная, на период отсутствия основного работника.
Проверка сметной документации и стоимости работ, оценка капитальных проектов и расчёт финансовых потребностей в энергетике и строительстве требуют профильного высшего образования, опыта от 5 лет и знания ПК «Гранд-Смета». Зарплата — от 101 000 до 176 000 ₽; предусмотрено ДМС.
