-
Обучаться программным продуктам, применяемым в работе, знать и владеть навыками работы с программными модулями (в том числе СЭДО и SAP);
-
Вести претензионную и рекламационную работу по качеству оборудования с заводами-изготовителями;
-
Составлять информационные письма, указания по ликвидации выявленных в процессе эксплуатации дефектов электрооборудования;
-
Участвовать в подготовке годового технического отчёта ОЭПС;
-
Вести работу по сбору информации о фактически выполненных объёмах работ за отчетный период, предоставлять информацию заинтересованным службам, осуществлять регистрацию выполненных работ и формировать заказы в программе SAP;
-
Формировать сводные заявки на запасные части и материалы для текущего ремонта и ТО на основании заявок;
-
Участвовать в составлении технической отчетности отдела и другой документации;
-
Анализ функционирования и состояния основного оборудования ГПС;
-
Оформлять заявки на технологическое оборудование, оснастку и инструмент для оснащения ремонтных бригад;
-
Участвовать в подготовке технической части ТЗ и программ при выполнении ремонтов;
-
Рассматривать ППР подрядных организаций на капитальный и сложный ремонт электрооборудования (при необходимости выдавать замечания и предложения).
- Высшее профессиональное образование (техническое);
- Стаж работы в энергетике не менее 3-х лет.
- Стабильная официальная заработная плата;
- Повысим заработную плату до 15% за стаж в энергетике;
- Пятидневная рабочая неделя пн-пт с 08:00 до 17:00;
- Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
- Материальная помощь к ежегодному отпуску;
- Повышение квалификации по профилю работы;
- Предоставление возможности обучения;
- Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
- Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
- Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
- Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
- Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Новогодние подарки детям сотрудников;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
- Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях;
- Серьезное отношение к безопасности труда. Обеспечиваем спецодеждой на 100%, медицинские осмотры за счет работодателя.
