АО «Невский завод» (АО «НЗЛ») - современное энергомашиностроительное предприятие, входит в промышленную Группу «Газпром энергохолдинг индустриальные активы».
Реализуем проекты по внедрению инновационных решений. Производим новые виды высокоэффективного технологического оборудования в соответствии с современными требованиями рынка.
Обязанности:
-
анализ технической документации по внешним и внутренним запросам;
-
умение читать ТЗ, чертежи, эскизные проекты, технические регламенты, спецификации;
-
проработка вопросов в Windchill;
-
подготовка материалов для проведения закупок, передача в тендерный отдел и контроль проведения закупок;
-
оформление, заключение и ведение договоров с заказчиками и подрядчиками;
-
работа с электронными площадками (ЭТП ГПБ, ЭДО «Контур Диадок», Тендерные площадки);
-
работа в 1С (документооборот); 1С УПП, 1С РМ, Windchill;
-
выезды на объекты ремонта для определения технического состояния оборудования.
Требования:
-
образование высшее – техническое;
-
знание особенностей устройства и принципа работы энергетического оборудования;
-
опыт работы на эксплуатации, промышленных производственных предприятиях;
-
готовность работать с технической документацией, знание номенклатуры ГПА в т.ч. основного и вспомогательного оборудования, профильными программами;
-
опытный пользователь 1С (СЭД, УПП); MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint); Windchill, ЭДО «Контур Диадок»; ЭТП ГПБ;
-
опыт работы - не менее 3-х лет на крупном промышленном предприятии в аналогичной должности будет являться конкурентным преимуществом;
-
опыт работы по разработке проектов;
-
понимание процесса разработки НИОКР, конструкторской документации, технических требований, технических заданий;
-
знание английского языка (базовый уровень).
Мы предлагаем:
- работу на крупнейшем машиностроительном предприятии, входящем в Группу Газпром;
- участие в масштабных проектах, широкие возможности для профессионального роста и развития;
- место работы в пешей доступности от ст. м. Елизаровская;
- график работы – 5/2 с 8:00 до 16:30;
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, конкурентный уровень заработной платы, условия оплаты обсуждаются по результатам собеседования;
- расширенный социальный пакет в соответствии со стандартами ПАО «Газпром»;
- добровольное медицинское страхование (ДМС);
- премии и мотивационные выплаты;
- компенсации и льготы: питание, спорт и фитнес, детские лагеря, семейный отдых на территории России, Белоруссии или Армении;
- компенсационные выплаты родителям с детьми, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
- корпоративное обучение за счет компании (учебные центры и целевое обучение в вузах);
- частичную компенсацию жилья для иногородних.