Заработная плата
не указана
Город
Санкт-Петербург
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Крупный строительный Холдинг "ТИТАН-2" приглашает на вакансию специалиста в отдел поддержки кадрового учета и расчета заработной платы.
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
ТИТАН-2 входит в контур ГК РОСАТОМ, ведет сооружение объектов ядерной и тепловой энергетики, а также прочих объектов промышленной инфраструктуры в России и за рубежом.
Обязанности:
- Обеспечивать поддержку и оказывать консультационные услуги сотрудникам, решать возникающие вопросы по работе с информационными системами.
- Осуществлять подготовку технической документации (технических заданий, функциональных требований к системам, инструкций пользователя).
- Тестировать доработки программных продуктов, осуществлять подготовку протоколов тестирования.
- Опыт работы в качестве 1, 2 или 3 линии поддержки от 1 года.
- Знание / опыт работы в области: кадрового учета, аттестации и обучении сотрудников.
- Стрессоустойчивость, умение общаться с людьми.
- Будет являться преимуществом: опыт работы с программным продуктом websoft, e-staff или 1С.ЗУП, знания работы с java, знание английского языка.
- Вакансия подойдет для начинающих специалистов или людей желающих сменить сферу деятельности. Обучение с нуля
- У нас теплая атмосфера и дружная компания, с четкими и прозрачными процессами
- Мы за развитие персонала: корпоративный английский, различное профессиональное обучение по направлению работы
- Поддерживаем инициативу к совершенствованию и изучении нового, есть своя большая наработанная база знаний и возможность учиться на сертифицированных курсах
- График с 9:00 до 18:00 или с с 08:00 до 17:00 (время московское)
- Работа офисная. Рабочее место г. Санкт-Петербург, Профессора Попова 37Щ, 18-я линия В.О., 29 БЦ Сенатор или Ленинградская обл., г. Сосновый Бор.
- Рассматриваем возможность компенсации проживания для иногородних
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы
- ДМС
В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания.
Техническая поддержка пользователей и рабочих мест в ИТ-сервисе GLPI: инсталляция, настройка и обновление ОС и ПО, консультации, ведение технической документации и работа с системами электронного документооборота. Без опыта до 6 месяцев не требуется, требуется понимание принципов работы ИТ оборудования и базовый английский. ДМС и бесплатные обеды, корпоративный транспорт.
Техническая поддержка пользователей и обеспечение бесперебойной работы ПК и периферийных устройств, включая инсталляцию, настройку и обновление ОС и ПО, консультации и ведение документации в ServiceDesk GLPI. Подойдёт кандидат с высшим или неоконченным высшим образованием и опытом от 6 месяцев, можно без опыта. ДМС, бесплатные обеды и корпоративный транспорт.
Техническая поддержка продаж КИПиА включает обработку входящих заявок заказчика, подготовку технико-коммерческих предложений и анализ конкурентного оборудования. Опыт не требуется, но обязательны высшее или средне-техническое профильное образование и уверенная работа с ПК и Microsoft Office. Зарплата от 90 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Техническая поддержка пользователей и рабочих мест с диагностикой и устранением проблем инфраструктурных сервисов, а также настройкой оборудования и прикладного ПО. Требуется опыт 1–3 года в IT-поддержке 1–2 линии и умение самостоятельно находить причины инцидентов. Предлагаются годовая премия и ДМС со стоматологией с первого месяца.
Администрирование и доработка Naumen Service Desk для поддержки пользователей и контроля качества заявок, SLA и отчетности, включая онбординг 1-й линии и эскалацию сложных инцидентов с фиксацией симптомов в системе. Требуются знания архитектуры Naumen и администрирование справочников. Оформление по ТК РФ с ДМС.
Поддержка и консультации пользователей по информационным системам кадрового учета и расчёта заработной платы, включая подготовку технических заданий и инструкций, а также тестирование доработок и протоколирование. Необходим опыт 1–3 линии поддержки от 1 года и понимание процессов кадрового учета, аттестации и обучения. Обучение с нуля и ДМС.
Администрирование серверов и доменных учётных записей, а также сопровождение ВКС и заявок в Service Desk с соблюдением SLA, включая поддержку пользователей и помощь 1–2 линии. Обязательны готовность к работе в Египте и английский B1. Компенсации включают перелёт и жильё, трехразовое питание.
Разработка и сопровождение информационных систем 1С, включая доработки, тестирование, администрирование и консультации пользователей по контуру обрушениям Пользователей, а также реализацию импортозамещения. Требуются высшее техническое образование и опыт программиста 1С более 6 лет, при этом обязателен 1С:ЗУП и знания кадрового учета и расчета заработной платы. ДМС и оформление по ТК РФ.
