Уважаемые соискатели! Прошу обратить внимание, что наша вакансия подразумевает релокацию(переезд) в г.Ленск, Республика Саха(Якутия).
Задачи:
- Координация производства работ ремонтных и строительно-монтажных организаций, занятых на ремонте и монтаже оборудования цеха;
- Контроль подачи соответствующих заявок на ремонт оборудования;
- Составление ежегодных графиков технического обслуживания оборудования цеха;
- Организация устранения дефектов и неполадок в режимах работы оборудования, в том числе аварийно-восстановительных работ;
- Составление графиков обхода и осмотров оборудования персоналом цеха;
- Выполнение графиков обхода и осмотров оборудования персоналом цеха;
- Участие в работе, связанной с разработкой и внедрением стандартов и технических условий по эксплуатации, содержанию и ремонту оборудования.
Квалификационные требования:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы с технической документацией;
- Опыт работы от 3 лет в сфере электроэнергетике.
Условия:
- Место работы: Республика Саха (Якутия) - Новоленская ТЭС;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ и полное его соблюдение;
-
Подъемные в размере одного оклада для релокационного работника;
-
Компенсация проезда к месту работы работнику и членам семьи;
-
Компенсация перевоза личных вещей к месту работы до 500 кг.;
-
Отпуск 52 дня (28 дней основного отпуска и 24 для дополнительного за работу на Крайнем Севере);
-
100% оплачиваемый проезд к месту отдыха и обратно раз в 2 года работнику и членам семьи на иждивении;
-
Компенсация аренды жилья;
-
Предоставление служебного жилья в ЖК «Новоленский»;
-
Добровольное медицинское страхование, в которое входит стоматология и стационарное лечение, программа «Телемедицина»;
-
Программа «Кафетерий льгот» (53 000 руб. в год), которой можно воспользоваться для оплаты турпутевки, билетов на концерты, покупку медицинских препаратов, компенсацию обучения детей и многое другое;
-
Компенсация абонемента в фитнес-клуб, спортивные кружки;
частичная компенсация процентов по ипотеке (после года работы на станции);
-
Бесплатный отдых работников и их детей в корпоративных санаториях-профилакториях и лагерях, а также частичная компенсация ДОЛ и СКЛ по всей РФ и РБ;
-
Подарки детям на Новый год;
-
Ранний выход на пенсию, в связи с работой в условиях крайнего севера.
