Заработная плата
127 500 ₽
Город
Норильск
Опыт работы
От 1 года до 3 лет
Тип занятости
Полный день
Должностные обязанности:
- Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка сложного оборудования, агрегатов и машин и сдача после ремонта. Слесарная обработка деталей и узлов по 6 - 7 квалитетам. Разборка, ремонт и сборка узлов и оборудования в условиях напряженной и плотной посадок.
Требования к кандидату:
- среднее профессиональное образование
- наличие удостоверения по профессии
- стаж работы по профессии не менее 2 лет
Условия работы:
- Работа в крупнейшей компании.
- Место работы: г. Норильск, ООО "ННС" Техническая служба.
- Оформление по ТК РФ.
- Расширенный социальный пакет, ДМС, включающий стоматологию.
- Ежегодная индексация заработной платы, вознаграждения, премии.
- Предоставление скидок на услуги , спортивно-оздоровительного комплекса X-fit.
- Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя.
- Санаторно-курортное лечение для сотрудников и членов семьи.
- Отдых детей сотрудников в оздоровительных лагерях Краснодарского края.
- Возможности обучения: собственный корпоративный университет, бизнес-школы, лучшие эксперты и тренеры.
- Планирование карьеры: сотрудники компании имеют возможность. профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется перемещения и ротация между регионами присутствия, предприятиями Группы.
- Корпоративные мероприятия: регулярные встречи команд, развитое волонтерское движение, молодежное сообщество, поддержка спорта и семейные мероприятия.
Ремонт и заточка режущего инструмента и оснастки, включая слесарную обработку по 12–14 квалитетам и работу на заточных станках с параметром Ra 2,5–0,63. Обязательны удостоверение слесаря-инструментальщика, заточника и опыт от 1 года. Белая зарплата, бесплатное питание и доставка служебным транспортом.
Монтаж и расключение вторичных цепей на трансформаторном производстве Уфимского трансформаторного завода, включая работу с экранированными кабелями и шкафами управления по КД. Требуются знания вторичных электрических цепей, ПУЭ и правил охраны труда. ДМС и оплата до 100% оклада по листу нетрудоспособности.
Ремонт и обслуживание технологического и грузоподъемного оборудования на предприятии энергетической отрасли, включая планово-предупредительный ремонт и устранение дефектов. Требуются среднее профессиональное образование, опыт ремонтов и ТО и навыки чтения чертежей. Официальное оформление и ДМС, а также дотация на обед или проезд по карте Алга.
Обслуживание и ремонт станков на энергомашиностроительном предприятии в Санкт-Петербурге: выполнение сменно-суточного задания, ТОиР, диагностика и дефектация оборудования, соблюдение ОТиПБ и ГОиЧС. Полный день, 5/2 с 7:00 до 15:30, до 97 000 ₽, официальный ТК РФ, ДМС. Требуются чтение чертежей и разряд не ниже 5-го.
Монтаж распределительных устройств и вторичных цепей для электрооборудования до 220 кВ на вахтовых объектах требует профессионального среднего специального образования и группы допуска по электробезопасности не ниже 3 до и выше 1000 В. Зарплата 145 000 ₽, оплачиваются проезд и питание.
Монтаж распределительных устройств и вторичных цепей электрооборудования напряжением до 220 кВ и в объёме проверок смонтированных схем. Необходимы профессиональное среднее специальное образование и группа допуска по электробезопасности не ниже 3 до и выше 1000 В. Зарплата 145 000 ₽, проезд и питание оплачиваются, СИЗы за счет работодателя.
Монтаж распределительных устройств и вторичных цепей для электрооборудования напряжением до 220 кВ, включая предмонтажный осмотр, регулирование и проверку схем. Требуются профессиональное среднее специальное образование и группа допуска по электробезопасности не ниже 3 до и выше 1000 В. 145 000 ₽ и проезд, питание, СИЗы за счет работодателя.
Монтаж распределительных устройств и вторичных цепей на электрооборудовании напряжением до 220 кВ и выше с использованием знаний электрических схем и правил монтажа, соединения и регулирования проводов и шин. Требуется группа допуска по электробезопасности не ниже 3 до и выше 1000 В. Оплата 145 000 ₽ и проезд с питанием.
