Заработная плата
не указана
Город
село Черниговка
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Обязанности:
-
Обслуживать и эксплуатировать технологические трубопроводы, трубопроводы пара горячей воды и сосудов работающих под давлением.
-
Вести технологический процесс и контроль исправного состояния рабочего и резервного оборудования на технологических установках.
-
Выявлять и устранять отклонения технологического процесса от заданного режима.
-
Соблюдать нормы и правила при производстве работ повышенной опасности.
-
Законченное среднее специальное образование.
-
Знание устройств и принцип действия работы насосов, компрессоров, сосудов и трубопроводов.
-
Знание и соблюдение правил охраны труда, промышленной безопасности.
-
Знание ПО: MS Outlook, MS Office.
- Релокация на 3-6 месяцев в г. Тобольск, далее релокация в г. Свободный. (НЕ ВАХТА)
- Релокационный пакет для иногородних, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство.
- Достойная заработная плата.
- Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей.
- Возможности профессионального и карьерного развития.
Руководство отделом персонала промышленного предприятия включает экономику труда, бюджетирование ФОТ, планирование численности, оптимизацию структуры и подбор рабочих кадров. Требуются экономическое образование, дополнительная подготовка в управлении персоналом и опыт руководства персоналом или ОТиЗ на производстве.
Кадровое делопроизводство включает оформление трудовых отношений, ведение документов по персоналу, табелей и отчетности, а также консультирование работников. Требуются среднее профессиональное или высшее образование с переподготовкой по профилю и опыт работы со штатной численностью от 500 человек; доход — от 75 200 ₽ на руки.
Организация кадрового делопроизводства, подбора, мотивации, оплаты труда и организационного проектирования в филиале с численностью от 1500 человек. Требуются высшее образование в области управления персоналом, экономики или юриспруденции и руководящий опыт в HR не менее 5 лет; ДМС со стоматологией.
Управление HR-функцией в дистрибуционной сети включает планирование численности, бюджетирование оплаты труда, развитие компенсаций и льгот, подбор, обучение и снижение текучести. Требуются высшее образование, релевантный опыт от 3 лет, преимущественно в торговых компаниях, и глубокое понимание экономики труда/ОТиЗ.
Обеспечение бесперебойной работы, ревизия и ремонт механо-технологического оборудования, участие в его установке и модернизации на производственных участках. Требуется высшее или среднее специальное образование, предпочтительно по механике, оборудованию и технологии или электроэнергетике, и опыт профильных ремонтов; предусмотрено ДМС со стоматологией.
Поддержание технологического процесса и контроль насосов и установок на производстве бутадиен-нитрильных каучуков с соблюдением требований безопасности. Требуются профильное образование и опыт от 1 года в соответствующих операторских должностях либо диплом ВУЗа по направлению «Химическая технология».
Оптимизация коммуникации и социально-психологического климата на площадке Амурского ГХК включает профилактику стресса и выгорания, адаптацию персонала, консультирование, психодиагностику и групповые тренинги. Требуются высшее психологическое образование или переподготовка от 500 ч. и опыт управления командой от 3 лет.
Ведение технологического режима и контроль параметров газоперерабатывающих установок, включая пуско-наладочные и остановочные операции, требуют среднего профессионального технического, химического или нефтегазового образования и опыта производства от 1 года. Зарплата — от 80 000 до 120 000 ₽, график 4/4; компенсируется проезд.
