Заработная плата
196 778 ₽
Город
район Силифке
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Международный проект холдинга "ТИТАН-2" в Турецкой Республике приглашает на работу "Главного специалиста НВК (гидротехника) для участия в строительстве АЭС «АККУЮ»".
Обязанности:
- контроль за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствия объёмов, сроков и качества СМР, а также применяемых материалов, изделий, конструкций, утверждённой проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям на объектах БГТС;
- сопровождение выдачи разрешений на производство работ;
- формирование недельно-суточных заданий;
- проверка и согласование графиков производства работ;
- сопровождение разработки рабочей и сметной документации;
- сопровождение разработки организационно-технологической документации (ОСППР, ППР, ПК, ТК);
- участие в производственных совещаниях и ведение деловой переписки.
- высшее строительное образование (преимущество ПГС, Гидротехника, водоснабжение и водоотведение);
- желателен опыт работы не менее года на промышленных объектах (ТЭЦ, ГЭС, АЭС, нефтегаз, порты, очистные сооружения);
- знание СНиП, СП, ГОСТ;
- умение читать проектную и рабочую документацию;
- понимание исполнительной документации;
- ПО AutoCAD, Excel, Primavera P6 или MS Project (желательно);
- предпочтительные требования опыта работы с монолитным железобетоном, гидротехническими сооружениями, насосными станциями, водозаборными сооружениями, подземными сооружениями, морскими сооружениями;
- опыт взаимодействия с подрядчиками, техническим надзором, проектными организациями;
- рабочее место в Турецкой Республике строительная площадка АЭС "АККУЮ", провинция г. Мерсин (побережье Средиземного моря);
- Приобретение билетов до Турции, встреча и трансфер к месту размещения;
- работа на международном проекте с возможностью профессионального и карьерного роста;
- предоставление корпоративного жилья, компенсация стоимости арендного жилья согласно действующим бенефитам компании;
- полное визовое сопровождение со стороны работодателя;
- после получения рабочей визы открывается возможность оформления ВНЖ для членов семьи, компенсация стоимости билетов для членов семьи;
- медицинская страховка в Турции;
- бесплатный обед на территории строительной площадки;
- трансфер к месту работы и обратно.
Телефонное интервьюирование и организация потока соискателей на позиции ИТР, сопровождение кандидатов на этапах трудоустройства и работа с подрядными организациями. Опыт работы в подборе персонала не требуется, но обязательны ориентация на результат и высшее образование. ДМС, питание и частичная компенсация жилья для иногородних, а уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
Ведение полного цикла подбора персонала от размещения вакансий до отчетности и взаимодействия с учебными заведениями для формирования кадрового резерва. Опыт не требуется, при этом нужны высшее образование и уверенный пользователь ПК. Зарплата от 60 000 до 80 000 ₽. Официальное трудоустройство с 1 дня работы.
Техническое сопровождение продаж в части подбора КИПиА: анализ запросов, опросных листов и проектной документации, формирование технико-коммерческих предложений и заказов в ERP-системе 1С, ведение документооборота и переписки с поставщиками. Требуется высшее техническое образование и умение работать с ГОСТ, ТУ и чертежами.
Полный цикл подбора персонала для агропромышленного комплекса, включая активный поиск кандидатов через доступные источники, интервью и согласование с руководителями подразделений, а также ведение базы и аналитики по рынку труда. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и высшее образование. Зарплата от 60 000 ₽ и официальное трудоустройство.
Массовый подбор персонала для строительного направления с телефонными собеседованиями и коммуникацией с соискателями и заказчиками на всех этапах отбора, ведением отчётности и соблюдением дедлайнов. Необходимы знание источников и методов поиска, грамотная речь и стабильный интернет, а также свой ПК и наушники. Оформление по ГПХ на неполный рабочий день.
Полный цикл подбора точечного и квалифицированного персонала для административных позиций в строительном холдинге, включая активный поиск, интервью, ведение базы в CRM E-staff и передачу кандидата коллегам для сбора документов. Опыт подбора от 1 года до 3 лет и уверенная работа с ПК и CRM, зарплата от 80 000 ₽. Декретная ставка с переводом на не декретную обсуждается.
Анализ сметной стоимости и фактических затрат по стратегическим объектам ядерной энергетики с обеспечением корректировок ПД и РД, предварительной оценкой стоимости и учетом КС-2 и КС-3. Требуются знания СНБ-2001 и 2022 и методик по приказам 421/пр, 812/пр, 774/пр, 325/пр, 332/пр и ФРСН. Релокационный пакет и ДМС после 1 года работы.
Сопровождение изменений проектных решений и корректировок рабочей документации на строительстве атомной электростанции «Аккую» в южной Турции требует технического высшего образования и опыта 3–6 лет в строительстве промышленных объектов, а также английского не ниже Elementary. Компенсация проживания за счет работодателя, питание на площадке и зарплата 50/50 в рублях и турецких лирах.
