Вакансия подразумевает готовность к релокации в один из регионов присутствия компании!
Т Плюс — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.
Вам предстоит:
-
Организация основных направлений работы с персоналом в соответствии с политикой в области управления персоналом ПАО «Т Плюс»
-
Формирование кадровой политики, стратегии привлечения и удержания персонала
-
Формирование и актуализация организационных структур, работа с планированием численности персонала, работа с ФОТ (планирование, контроль исполнения)
-
Управление HR-бюджетом, обеспечение эффективного использования ресурсов
-
Формирование кадрового резерва, развитие управленческих команд и ключевых сотрудников
-
Участие в проектах по развитию корпоративной культуры и HR-бренда работодателя
-
Подготовка HR-аналитики, отчетности и предложений по повышению эффективности управления персоналом
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом приветствуется
-
Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет
-
Знание и навыки работы во всех областях управления персоналом
-
Опыт работы в промышленных/производственных компаниях обязателен
-
Опыт работы в энергетической отрасли будет являться дополнительным преимуществом
-
Высокий уровень коммуникативных и организаторских навыков
-
Продвинутый пользователь ПК: Word, Excel
Мы предлагаем:
-
График работы 5/2
-
Конкурентные условия оплаты труда
-
Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, мобильная связь и другие)
-
Корпоративный спорт
-
Волонтерские программы
-
Готовность к релокации
