ПАО «Т Плюс»— крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России.
В Нижегородском филиале открыта вакансия ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ котлотурбинного цеха Дзержинской ТЭЦ.
Вам предстоит:
-
Обеспечение готовности оперативного персонала котельного отделения к выполнению профессиональных обязанностей, поддержание и повышение его квалификации, разработка программ обучения персонала
-
Соблюдение правил технической эксплуатации, требования техники безопасности и охраны труда, производственные и должностные инструкции, поддерживать установленный режим работы оборудования
-
Разработка и контроль реализации мероприятий по повышению надёжности и экономичности работы оборудования
-
Контроль исполнение мероприятий, предусмотренных актами расследований аварий, отказов в работе, пожаров и возгораний, а также планов по предупреждению и устранению нарушений требований правил технической эксплуатации и правил техники безопасности, включая планы подготовки к прохождению осенне‑зимнего максимума нагрузок
-
Ведение ремонтной документации, формирование отчётности
-
Формирование графиков технического обслуживания и ремонтов, контроль их исполнения, участие в приёмке оборудования после ремонта, проверка качества выполненных работ и их соответствие техническим требованиям
-
Участие в разработке новых нормативных документов (режимных карт, технологических схем и др.), а также в пересмотре действующих документов и внесении в них изменений в установленном порядке
-
Обеспечение наличия и актуальности паспортов оборудования, актов испытаний, журналов учёта
Мы ожидаем от Вас:
-
Образование высшее профессиональное (теплоэнергетическое)
-
Опыт работы от 3-х лет
-
Знание основ теплотехники
Мы предлагаем:
-
Место работы: промзона г. Дзержинск, Дзержинская ТЭЦ
-
График работы 5/2
-
Официальная заработная плата
-
Ежегодная индексация заработной платы
-
Возможность профессионального роста
-
Обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты
-
Пакет социальных льгот: добровольное медицинское страхование, материальная поддержка работников в различных жизненных ситуациях, компенсация расходов за занятие спортом, компенсация расходов на приобретение путевок детям и др.
