ПАО "Россети Ленэнерго" приглашает на вакансию "Главный специалист (пожарная безопасность) (01_344)"
Обязанности:
-
Разработка документов (инструкции, ОРД, регламенты, графики) по пожарной безопасности.
-
Проведение всех видов противопожарных инструктажей с работниками Общества.
-
проведение проверок противопожарного состояния объектов защиты Общества.
-
Рассмотрение проектной документации по объектам нового строительства и реконструкции по оборудованию объектов системами противопожарной защиты.
-
Участие в работе комиссий по приемке законченных строительством СППЗ, а также после их реконструкции или ремонта на объектах защиты Общества.
-
Контроль выполнения запланированных противопожарных мероприятий на объекте защиты.
Требования:
-
Высшее образование - специалитет/бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности.
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.
- Знание законодательных актов, стандартов, положений, инструкций, нормативных документов в области пожарной безопасности..
Условия:
- Работа в Исполнительном аппарате ПАО «Россети Ленэнерго»;
- Офис располагается в 10 минутах ходьбы от ст. м. "Комендантский проспект";
- Официальное оформление согласно ТК РФ;
- График работы — пятидневная рабочая неделя: 8:30 до 17:20 (в пт до 16:20);
- Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
- Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
- Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
- Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
- Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
- Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
- Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
- Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
- Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
- Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
- Возможность профессионального роста;
- Повышение квалификации за счет работодателя.
