Заработная плата
не указана
Город
Наро-Фоминский городской округ
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Внимание! Открыта вакансия в группе компаний ПАО "НОВАТЭК": Московская область, Наро-Фоминский район, поворот на Глаголево.
ПАО «НОВАТЭК» — крупнейший независимый производитель природного газа в России. Основана в 1994 году.
Мы приглашаем в нашу команду ответственных и позитивных людей, готовых создавать комфортную обстановку для наших клиентов, обеспечивать выполнение стандартов компании и желающих зарабатывать.
Преимущества работы в Новатэк СПГ Топливо:
- Конкурентоспособная заработная плата 2 раза в месяц без задержек;
- Работа в стабильной компании с удобным графиком работы 1/3 (сутки/трое), 1/2 (сутки/двое);
- Оплачиваемая стажировка;
- Оплачиваемая сверхурочная работа;
- Медицинский осмотр за счет работодателя;
- Социальный пакет.
Что вы получите:
- Официальное трудоустройство с 1-го дня работы по ТК РФ;
- Выдача фирменной униформы;
- Возможность карьерного и профессионального роста внутри компании;
- Полугодовая и годовая премия;
- Единовременная выплата к отпуску;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Единовременная выплата за акцию "Приведи друга" для действующих сотрудников: от 10 000 руб., выплаты суммируются за каждого приведенного работника;
- Обучение за счет компании;
- Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;
- Поддержка различных жизненных ситуаций: вступление в брак, рождение ребенка, материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами;
- ДМС;
- Новогодние подарки детям.
Чем нужно заниматься:
- Прием автоцистерн с топливом, учет топлива;
- Осуществление слива топлива;
- Заправка транспортных средств;
- Соблюдение стандартов обслуживания;
- Поддержание чистоты и порядка на территории заправочной станции.
Что мы от вас ждем:
- Среднее профессиональное образование;
- Опыт работы не обязателен, всему научим сами;
- Коммуникабельность, ответственность.
Техническое сопровождение продаж КИПиА включает подбор оборудования по опросным листам, ТЗ и проектной документации, подготовку ТКП и консультации менеджеров и заказчиков. Требуются высшее техническое образование и уверенная работа с технической документацией; предусмотрены обучение продукту и поддержка при адаптации.
Ведение полного цикла подбора рабочих, специалистов и руководителей, размещение вакансий и развитие кадрового резерва через взаимодействие с учебными заведениями. Требуется высшее образование; зарплата — от 60 000 до 80 000 ₽.
Поиск и подбор персонала, включая массовый и точечный найм, проведение собеседований и сопровождение кандидатов до трудоустройства в организации электроэнергетики. Требуются высшее образование и опыт подбора от 1 года; зарплата — от 100 000 ₽, возможна компенсация аренды жилья до 50 000 ₽.
Подбор кандидатов различного профиля и поддержка ДЗО в закрытии вакансий на массовый подбор с учётом региональных особенностей, включая коммуникации и ведение электронной базы кандидатов. Необходимы высшее образование по «Управление персоналом» или «Психология» и опыт применения современных технологий подбора. ДМС и компенсация питания, оформление по ТК РФ.
Специалист контролирует графики сменности и вахты, суммированный учет переработок, табели, кадровые приказы и расходование фонда оплаты труда на территории Морского торгового порта «Усть-Луга». Требуются высшее образование, опыт аналогичной работы от 3 лет и знание трудового законодательства.
Разработка единых методологических подходов к бухгалтерскому и налоговому учету с учетом требований законодательства РФ и ключевых изменений, подготовка методологических позиций и локально-нормативных актов, а также экспертное консультирование Дочерних и Зависимых Обществ. Требуется опыт от 6 лет и высшее экономическое или юридическое образование. Конкурентоспособная заработная плата, ДМС и премии по результатам.
Повышение операционной эффективности перерабатывающего производства также включает контроль транспортной программы и текущих капремонтов, анализ потерь и затрат, сбор данных с площадок и построение операционных дашбордов. Требуются знания установок первичной и вторичной переработки нефти и конденсата и опыт более 6 лет, а добровольное медицинское страхование входит в условия.
Внедрение риск-ориентированного управления производственной деятельностью включает идентификацию и приоритизацию рисков, анализ барьеров безопасности, актуализацию паспортов рисков и подготовку отчётности. Требуются высшее образование в области техносферной безопасности или управления рисками, опыт аналогичной работы от 5 лет и готовность к командировкам.
