Старший эксперт по интегрированному планированию

ПАО НЛМК — предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра.

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в формировании стратегии развития управления цепями поставок, включая стратегии развития S&OP и внедрения IBP на зарубежных площадках;
• Анализировать текущие процессы управления цепями поставок для выявления возможностей для улучшения;
• Разрабатывать методологию и инструменты планирования;
• Инициировать проекты по улучшению, определять приоритетность внедрения инициатив с учетом получаемых эффектов и имеющихся ресурсов;
• Координировать кросс-функциональные команды для реализации проектов;
• Анализировать ключевые показатели эффективности (KPI) внедренных изменений и эффективности процессов и подготавливать отчетности для руководства;
• Регулярно взаимодействовать с международными подразделениями, обмен лучшими практиками между площадками;
• Обучать и поддерживать местные команды в процессе внедрения новых процессов и инструментов.

Для нас важно:

• Высшее образование (экономическое, техническое, логистика);

• Уверенный уровень владения MS Excel, MS PowerPoint (навык подготовки презентаций для топ-менеджмента), SAP ERP или другая ERP система;

• Английский язык - Advanced (С1);

• Опыт реализации масштабных проектов производственной логистики в рамках крупных развитых производств (металлургия, машиностроение, нефтехимия, FMCG);

• Опыт разработки и реализации проектов управления цепями поставок для обеспечения эффективного сквозного процесса планирования;

• Стратегическое мышление, способность решать проблемы и находить оптимальные решения.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;

• Уникальные технологические и инновационные проекты;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений (Банк идей);
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития.
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, Дистанционные (телемедицинские) онлайн-консультации врачей);
• Программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, молодой лидер, мастер года).