АО «КузбассЭлектро» - электросетевая компания Кемеровской области. Оказывает услуги по передаче электрической энергии, технологическому присоединению к электрическим сетям энергопринимающих устройств (электрических установок) юридических и физических лиц. Общество занимается развитием электрических сетей и иных объектов электросетевого хозяйства Кемеровской области, включая инженерные изыскания, строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, монтаж и наладку электросетевого оборудования.
Обязанности:
- Оперативное руководство действиями оперативного персонала;
- Прием, рассмотрение и согласование заявок на изменение технологического режима работы объектов электрической сети с другими сетевыми организациями и с потребителем;
- Самостоятельные первоочередные действия при ликвидации технологического нарушения (аварии), пожаре и других чрезвычайных происшествиях.
Требования:
-
Высшее образование (профильное) в области электроэнергетики
или
Высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, реализуемым на базе образовательных программ по профильным направлениям, специальностям;
-
Не менее одного года практической работы в области электроэнергетики при наличии профильного высшего образования, высшего непрофильного образования и дополнительного профессионального образования по программам профессиональной переподготовки, реализуемым на базе образовательных программ по профильным направлениям, специальностям
Не менее пятнадцати лет работы в области электроэнергетики, из них не менее пяти лет на должности диспетчера диспетчерского центра при наличии непрофильного высшего образования;
- наличие группы по электробезопасности до и выше 1000 В не ниже - V.
Условия:
- Место работы: г.Белово ул. Кемеровская,4
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
- График работы: сменный режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику.
- Льготы и гарантии (оплата проезда по РФ 1 раз в три года, санаторно-курортное лечение работников и детей в летний период, выслуга лет, оплата компенсации за энергоресурсы, пайковый уголь).
- Доставка к месту работы.
- Бесплатное повышение квалификации и обучение.
- Корпоративные мероприятия.
