В 2006 году Группа «Акрон», один из ведущих производителей минеральных удобрений в России и мире, учредила горнорудную компанию Акционерное общество «Верхнекамская Калийная Компания» с целью освоения Талицкого участка на Верхнекамском месторождении калийно-магниевых солей с последующей реализацией проекта по созданию калийной сырьевой базы в Пермском крае.
В настоящий момент ведется строительство Талицкого горно-обогатительного комплекса. Целью проекта является вертикальная интеграция Группы «Акрон» с созданием калийной сырьевой базы для производства сложных удобрений.
Плановая численность АО "ВКК" свыше 2 000 рабочих мест.
В связи с расширением штата ремонтно - механического цеха, АО "ВКК" приглашает в свою команду электрогазосварщика 4, 5, 6 разряда.
Обязанности:
- Автоматическая и механизированная сварка;
- Ручная сварка (дуговая, плазменная и газовая) деталей, узлов, конструкций и трубопроводов из различных материалов;
- Ручная прямолинейная и фигурная резка (кислородная, плазменная и газовая);
- Чтение чертежей различных сложных сварных металлоконструкций;
Требования:
-
стаж не менее 2 лет работы на промышленном предприятии
-
среднее профессиональное, среднее специальное образование
-
разбираться в устройстве электросварочной и газорезательной аппаратуры, автоматов и полуавтоматов;
-
знать особенности сварки на переменном и постоянном токе, процесс газовой резки легированной стали;
-
знать основы электротехники в пределах выполняемой работы;
-
предупреждать и устранять дефекты в сварных швах;
-
трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
-
стабильная и конкурентоспособная заработная плата;
-
полная занятость;
- рабочее место на промышленной площадке АО "ВКК", район пос. Железнодорожный (20 км. от г. Березники);
- бесплатная доставка к месту работы и обратно транспортом АО «ВКК»: г. Березники, г. Усолье, г. Соликамск (в т.ч. Боровск), г. Александровск, пгт. Яйва;
- санаторно-курортное оздоровление работников;
- предоставление путевок в детские лагеря;
- предоставление материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
- помощь в улучшении жилищных условий (ипотечная программа);
- добровольное медицинское страхование работников;
- дотация на питание в столовой предприятия;
- скидка на посещение бассейна и занятия спортом в фитнес-зале;
- обеспечение спецодеждой;
- прохождение медицинской комиссии за счет работодателя;
Размещение информации не означает, что в компании в настоящий момент открыта данная вакансия.
Компания создает базу данных потенциальных кандидатов на случай открытия вакансии данного профиля в будущем.