Подбор персонала включает поиск кандидатов с помощью различных каналов и ИИ-инструментов, первичный скрининг и организацию собеседований. Опыт в рекрутинге не требуется: предусмотрено обучение; требуется высшее или неполное высшее образование в менеджменте, управлении персоналом, экономике, психологии или технической области. Договор заключается на 6 месяцев с возможностью продления.
Подбор персонала включает поиск кандидатов с помощью разных каналов и ИИ-инструментов, первичный скрининг, телефонные интервью и координацию собеседований. Опыт в рекрутинге не требуется; необходимо высшее или неполное высшее образование в менеджменте, управлении персоналом, экономике, психологии или технической области. Договор заключается на 6 месяцев с возможностью продления.
Полный цикл подбора включает согласование профиля, поиск и оценку кандидатов, сопровождение оффера и адаптации, а также аналитику эффективности каналов. Требуется не менее 3 лет опыта в подборе массовых и узкопрофильных позиций; предусмотрены ДМС и обучение в Корпоративном университете СИБУРа.
Внутренние коммуникации на промышленном предприятии охватывают ведение каналов, создание контента, подготовку коммуникационных программ и организацию мероприятий «под ключ». Требуются высшее образование в области управления персоналом, PR, маркетинга, журналистики или смежных областях и не менее трёх лет опыта в коммуникациях и организации мероприятий.
Показаны записи 1-4 из 4