ООО «Газпром энерго» — специализированная энергетическая дочерняя компания ПАО «Газпром» — осуществляет свою деятельность в 35 регионах России.
На сегодняшний день в компании работают более 5 тыс. рабочих и специалистов.
Обязанности:
• Техническое обслуживание и ремонт электрооборудования оборудования трансформаторных подстанций 110 кВ, воздушных и кабельных линий 110 кВ; распределительные устройства 10/0,4;
• Оперативные переключения в сетях 10-110кВ, работа по бланкам переключений, составление бланков переключений. Обслуживания электроустановок до и выше 1000В;
• Выявление и устранение отказов и неисправностей электрооборудования;
• Ремонт приборов световой и звуковой сигнализации, контроллеров, постов управления;
• Ведение оперативной документации.
Требования:
• Образование по направлению: Электрические станции и подстанции (Электроснабжение промышленных предприятий; Электрические сети и системы; Автоматизация технологических устройств; Автоматика промышленных установок и технологических комплексов);
• Наличие свидетельства о квалификации электромонтёра по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда;
• Знание устройства и принципа работы электроустановок 110 кВ;
• Опыт оперативного обслуживания электроустановок;
• Знание нормативной документации, умение читать и прорисовывать схемы (Visio);
• Ремонт кабельных линий, монтаж муфт (сшитый полиэтилен).
Условия:
Работа в Иркутской области на Ковыктинском газоконденсатном месторождении — крупнейшем на Востоке России по запасам газа. Является базовым для формирования Иркутского центра газодобычи и ресурсной базой для газопровода «Сила Сибири».
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Премия по итогам работы за год, к отпуску и профессиональному празднику;
• Вахтовый метод работы (28 / 28 дней);
• Компания компенсирует стоимость билетов от городов вахтования: Москва, Тюмень, Новый Уренгой, Уфа, Красноярск, Новосибирск, Омск, Сургут, Пермь, Южно-Сахалинск, Самара, Оренбург, Ленск;
• Размещение, проживание и питание на объектах месторождения;
• Обеспечение спецодеждой и СИЗ;
• Коллективный договор, ДМС, НС, предоставление путевок на летний отдых для детей работников;
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Профсоюз.