ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Главного специалиста Отдела мониторинга рисков
Основные должностные обязанности:
-
Формирование отчетности по рискам и внутреннему контролю
-
Разработка, согласование и обеспечение актуализации локальных нормативных актов и методических документов по управлению рисками и внутреннему контролю
-
Проверки организации системы Внутреннего контроля в структурных подразделениях, филиалах, в том числе контроль за выполнением требований локальных нормативных актов;
проведение оценки эффективности системы внутреннего контроля, системы управления рисками
-
Составление аудиторских отчетов/заключений по итогам проведенных проверок, формирование рекомендаций по устранению выявленных нарушений/замечаний и повышению эффективности бизнес-процессов Компании
организация и проведение периодического обучения сотрудников по управлению рисками и внутреннему контролю
Мы ожидаем от Вас:
-
Высшее образование (экономическое, или техническое, или профессиональное образование в области внутреннего аудита)
-
Опыт работы в сфере анализа и мониторинга рисков, внутреннего аудита, внутреннего контроля, подразделениях, ответственных за процесс управления рисками - не менее 1 года или финансово-экономических подразделениях (в том числе подразделениях бухгалтерского учета и отчетности) не менее 2 лет
-
Знание законодательства Российской Федерации и отраслевые стандарты по управлению рисками
-
Знания и навыки, в том числе о ключевых рисках и процедурах контроля, об отраслевой специфике в объеме, достаточном для выполнения поставленных задач
базовые положения международных стандартов по риск-менеджменту и смежным вопросам
-
Знание основ анализа и оценки рисков бизнес-процессов
-
Знание и понимание принципов организации внутреннего контроля
-
Знание порядка проведения проверок/аудитов, методики и процедуры
-
Знание требований стандартов по внутреннему контролю и профессиональной этике
-
Опыт работы в энергетике – как преимущество
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Доставка к месту работы и обратно корпоративным транспортом
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
