ПАО ОГК-2, Вторая генерирующая компания оптового рынка электроэнергии
Основные виды деятельности ПАО «ОГК-2» включают производство и продажу электрической и тепловой энергии на оптовом рынке электрической энергии (мощности).
Мы приглашаем в нашу команду Ведущего специалиста Отдела экономического планирования и анализа
Основные должностные обязанности:
-
Планирование, анализ условно-постоянных затрат
-
Анализ бюджета доходов и расходов филиалов и исполнительного аппарата Общества
-
Контроль корректности отражения затрат по Центрам финансовой ответственности филиалов и исполнительного аппарата Общества
-
Участие в проведении ежемесячного анализа производственно-экономической деятельности курируемых филиалов
-
Рассмотрение и согласование проектов договоров ЦФО курируемых филиалов и ИА
-
Участие в осуществлении комплексного анализа хозяйственной деятельности Общества на основе показателей бизнес-планов, данных бухгалтерской и статистической отчетности, прочей доступной информации
-
Участие в формировании управленческой отчетности
Мы ожидаем от Вас:
- Наличие Высшего профессионального образование по профилю деятельности
- Наличие опыта работы в данной сфере не менее года
- Знание основы финансово-хозяйственной деятельности предприятий
-
Умение планирования и контроля исполнения бюджетов
-
Знание Основ бухгалтерского учета
- Знание и умение работать с экономическими показателями и индикаторам
Ваши условия работы:
-
Оформление по ТК
-
Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц
-
Дополнительные стимулирующие выплаты (ежемесячная премия по итогам работы, выплаты к отпуску, выплаты к профессиональному празднику и пр.)
Мы заботимся о своих сотрудниках и поэтому предлагаем:
-
Социальный пакет
-
ДМС со стоматологией
-
Негосударственное пенсионное обеспечение
-
Возможности для карьерного роста
-
Обучение и повышение квалификации за счет предприятия
-
Корпоративные мероприятия (тимбилдинги, спортивные мероприятия и отраслевые соревнования, волонтерские движения, культурно-массовые мероприятия для сотрудников и их семей)
-
Корпоративные подарки детям сотрудников
В ПАО «ОГК-2» выстроена система мотивации персонала, сочетающая материальные и нематериальные виды поощрений. Подходы к мотивации учитывают текущие и стратегические задачи компании. Спектр льгот и гарантий не ограничивается базовым перечнем, предусмотренным трудовым законодательством, и включает в себя дополнительный набор льгот, таких как добровольное медицинское страхование, систему негосударственного пенсионного обеспечения, обучение персонала за счет средств работодателя, что позволяет формировать базис для социальной защищенности работников.
