СИБУР — крупнейшая интегрированная нефтегазохимическая компании России и одна из наиболее динамично развивающихся компаний глобальной нефтегазохимии.
Каждый день наши масштабные проекты развивают индустрию и улучшают качество жизни миллионов людей. Мы объединяем 40 000 профессионалов и ценим вклад каждого сотрудника. Мы не просто создаем рабочие места. Мы превращаем ресурсы большой компании в возможности выйти на новый уровень мастерства!
Мы ищем Главного эксперта по ценообразованию, который будет работать на площадке предприятия «Нижнекамскнефтехим» в г. Нижнекамск и ответственно запускать строительство больших объектов компании.
Почему мы:
— Стабильные условия: работа в крупнейшей нефтегазохимической компании России
— Надежное будущее: бескомпромиссная безопасность на каждом объекте
— Масштабные возможности: участие в реализации знаковых проектов
— Карьерный трек на развитие: работа в команде высококвалифицированных специалистов, меняющих индустрию
Чем предстоит заниматься:
- Сбор исходных данных.
- Проведение натурного обследования объекта с проведением замеров и выполнение эскизов.
- Принятие технических решений в соответствии с требованиями НТД.
- Самостоятельная разработка следующих разделов РД: ОВ, ВК, НВК, НВ, НК, выполнение расчетов, формирование ОЛ, подбор оборудования и материалов, анализ РКД.
Что мы ожидаем:
- Высшее техническое образование (бакалавры, магистры, инженеры, специалисты).
- Навыки работы с программами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook).
- Навыки работы с инженерными графическими программами (NanoCAD, Kompas-3D).
- Техническое мышление и пространственное воображение.
- Склонность к умственной работе, стремление к обучению.
- Опыт работы приветствуется.
Условия:
- Работа территориально в г. Нижнекамск
-
Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачную систему премирования
-
Оформление ДМС и страхования жизни
-
Релокационный пакет и помощь с переездом
-
Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт
-
Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия
-
Широкую социальную программу: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании
