Заработная плата
не указана
Город
Липецк
Опыт работы
Более 6 лет
Тип занятости
Полный день
Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной
моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной
Америке и странах ЕС.
Чем предстоит заниматься:
- Повышение зрелости Производственной системы (ПС) группы НЛМК, эффективности применения и приживаемости ее инструментов (доски визуального управления, контрольные карты, 6С, СОП, КПТО А3, КПСЦ, LSS (DMAIC) и т.д.), в подразделениях Дирекции прокатного производства (цеха горячей и холодной прокатки);
- Проведение оценки зрелости ПС, разработка и реализация ежегодного плана повышения зрелости (SLA) по дирекции по результатам оценки;
- Организация развития персонала подразделений Дирекции в части ПС. Формирование матриц компетенций в части ПС с определением зон роста ежегодно для персонала Управления развития прокатного производства, Отделов стабилизации технологии и других ключевых ИТР в цехах. Оценка компетенций, разработка и контроль индивидуальных планов развития в части ПС;
- Обеспечение вовлеченности персонала подразделений Дирекции в развитие ПС - понимание видения, принятие потенциала и целей, понимание своего вклада в достижение целей, принятие амбиции, самостоятельное применение инструментов, проактивный поиск и решение проблем. Повышение вовлеченности руководителей в ПС и ее инструменты, организация поддержки изменений с их стороны (управление стейкхолдерами);
- Обеспечение функционирования инструментов улучшений ПС (картирование, А3, КПСЦ, LSS (DMAIC) и т.д.). Обеспечение покрытия КПЭ, требующих улучшения, инструментами, развитие и адаптация методологии инструментов;
- Повышение активности и вовлеченности подразделений в подачу инициатив улучшений, повышение количества инициатив с экономическим эффектом;
- Организация и поддержка процесса наставничества в части ПС и ее инструментов в производственных подразделениях Дирекции, наставничество ТОП-руководителей;
- Организация разработки/ актуализация нормативной документации в части ПС.
Для нас важно:
- Опыт внедрения/развития производственной системы в части инструментов операционной эффективности в рамках крупных производственных компаний (металлургия, нефтегаз, нефтехимия);
- Сертификация по инструментам непрерывных улучшений (черный пояс LSS, КПСЦ, FMEA...)
- Релевантный профиль (обработка металлов давлением) (желательно);
- Высшее образование (техническое/экономическое)
- Опыт управления командами/ проектами;
- Высокие коммуникативные навыки, способность взаимодействовать на высоком уровне руководителей (начальник цеха, директор, вице-президент);
- Умение убеждать и оказывать влияние без административного ресурса;
- Структурность мышления, умение анализировать;
- Коммуникабельность, нацеленность на результат, проактивность, умение работать в команде.
Работа в группе НЛМК - это:
- Оклад + бонус по итогам выполнения KPI (устанавливаются по итогам прохождения оценочных процедур);
- Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
- Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
- Программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника.
Требуется главный специалист отдела супервайзинга бурения в Тюмени с опытом от 3 до 6 лет и высшим образованием (Бурение н/г скважин). Обязанности включают управление строительством и реконструкцией скважин, разработку проектов и нормативных документов, анализ выполнения работ, расследование аварий и контроль подрядных организаций. Необходимы знания технологий, законодательства, стандартов охраны труда и ООС, а также навыки работы с техникой и коммуникациями.
Ищу ведущего инженера управления супервайзинга бурения с высшим образованием по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин" и опытом от 3 до 6 лет. Работа вахтовым методом в Ижевске на месторождениях Удмуртнефть, с обеспечением производственного контроля за соблюдением требований проекта, стандартов и правил РФ. Предлагается заработная плата от 100 000 ₽, социальные гарантии и развитие.
Требуется супервайзер по бурению в Оренбурге с опытом от 1 до 3 лет и высшим профессиональным образованием по направлению деятельности. Обязанности включают руководство, организацию и контроль работ по бурению и сервисных подрядчиков, соблюдение технологий, контроль качества и оборудования, а также проведение оперативных планерок. Работа вахтовым методом с полным соцпакетом и возможностью профессионального роста до конца 2025 года.
Квалифицированный специалист с высшим нефтегазовым образованием и от 3 лет опыта контролирует строительство и разведочные скважины в Тюмени на месторождении ХМАО-Югры по вахтовому методу, организует сбор и обработку информации о работе подрядных организаций, обеспечивая соблюдение технических требований и сроков, с социальным пакетом, ДМС, льготным отпуском, компенсациями, премиями и годовым вознаграждением.
Требуется главный специалист с опытом от 3 до 6 лет для повышения эффективности подрядных организаций, анализа качества работ, внедрения новых технологий и технического надзора за внутрискважинными операциями (ГРП, ГНКТ, РИР и др). Необходимое образование: специалитет или магистратура по разработке и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений, опыт не менее 5 лет, знание конструкции скважин и технологий ремонта.
Требуется DevOps-engineer с 3-6 годами опыта для поддержки и автоматизации микросервисной инфраструктуры на Linux, контейнеризации с Docker, Kubernetes/OKD, CI/CD на GitLab CI, Ansible и настройке баз данных PostgreSQL и Cassandra. Обязательны навыки мониторинга Prometheus и Grafana, работы с сетями, высокой доступности систем и взаимодействия с вендорами. Предлагается удаленная работа, корпоративные льготы и развитие.
Требуется главный специалист с опытом 3-6 лет для работы в Липецке в международной группе НЛМК, лидирующем производителе стальной продукции. Обязанности включают разработку и контроль финансового планирования, учет доходов/расходов, актуализацию проектной информации, аудит документации и управление рисками. Требуется высшее образование (желательно техническое или ПГС), навыки работы с MS Excel и желание развиваться в роли менеджера по бюджету.
Помощник машиниста тепловоза (ученик) в Орле обучается за счет компании с возможностью трудоустройства, зарплата на период обучения — 54 000 ₽, после — от 77 600 ₽. Требуется среднее полное общее образование. Основные обязанности включают техническое обслуживание, приемку тепловоза, визуальные осмотры и устранение неисправностей. Предоставляются льготы, программы заботы о здоровье, профессиональное развитие и социальные бонусы.
Вакансия для ученика машиниста крана в Екатеринбурге с заработной платой от 67 800 ₽. Требуется отсутствие опыта, наличие профессионального образования и опыт работы по эксплуатации железнодорожных кранов. Обязанности включают управление жд. краном, работу с вагонами и локомотивами, выполнение погрузочно-разгрузочных работ, техническое обслуживание и ремонт. Предоставляется официальное трудоустройство, обучение, социальные льготы и возможность профессионального роста.
Вакансия предполагает удаленную работу в Липецке для опытного разработчика с 3-6 годами опыта, специализирующегося на разработке решений на C#/.NET и SharePoint, поддержке и развитии бизнес-приложений, взаимодействии с командой и пользователями, а также работе с реляционными СУБД, JavaScript, TypeScript, React и Kafka. Преимуществом является опыт с SharePoint и PowerShell. Предлагается социальный пакет и развитие внутри компании.
