Помощник машиниста тепловоза (ученик), НЛМК г. Липецк

Помощник машиниста тепловоза с обучением

Набираем группу на обучение за счет компании с дальнейшим трудоустройством по профессии "Помощник машиниста тепловоза". Заработная плата на период обучения 54000 руб., после обучения от 77600 руб.

НОВОЛИПЕЦКИЙ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЙ КОМБИНАТ- предприятие с полным металлургическим циклом: от производства сырья для выплавки чугуна и стали до конечной продукции – плоского металлопроката с высокой добавленной стоимостью. Высококачественная металлопродукция НЛМК применяется в различных стратегически важных отраслях экономики, от строительства и машиностроения до производства энергетического оборудования и труб большого диаметра..

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• производить приемку тепловоза из депо после ремонта, а также подготовку его при постановке в ремонт;
• проводить техническое обслуживание в объёме ТО-1и ТО-2, уход за тепловозом;
• осуществлять визуальный осмотр и проверку на слух исправности работы узлов и агрегатов тепловоза;
• проводить экипировку тепловоза;
• производить остановку маневрового состава или поезда в случае внезапной утраты машинистом способности управлять тепловозом или поездом;
• закреплять подвижной состав установленным порядком от самопроизвольного ухода;
• устранять неисправности в работе оборудования при эксплуатации тепловоза;
• уметь проводить сокращенное опробование автотормозов на перегонах и станциях;
• при необходимости по указанию дежурного по станции производить очистку стрелок от снега и мусора;
• ограждать подвижной состав предупреждающими и запрещающими сигналами на перегонах и станциях;
• выявлять неисправности подвижного состава, ж.д. пути, устройств СЦБ и связи, угрожающих безопасности движения;
• осуществлять перевод необслуживаемых стрелочных переводов;
• участвовать в ликвидации последствий браков и аварий в работе.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• среднее полное общее образование

Работа в группе НЛМК – это:

• Компенсация оплаты аренды жилья иногородним сотрудникам;
• Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы;
• Программы заботы о здоровье: (ДМС: полная оплата медицинских услуг в корпоративном медицинском центре и скидку 70% в частных клиниках);
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Доплаты при трудоустройстве: выпускникам, армейцам, на отдельные профессии;
• Обеспечение необходимыми СИЗ;
• Профессиональную подготовку/переподготовку за счёт средств Компании;
• Санаторно-курортное лечение, программы восстановления здоровья;
• Бесплатное посещение атлетических залов и игровых площадок на территории комбината;
• Компенсацию части затрат на горячее питание и доставку обедов в удаленные точки на производстве;
• Оздоровление детей в детских оздоровительных учреждениях.