Заработная плата
не указана
Город
Тверь
Опыт работы
Нет опыта
Тип занятости
Полный день
Стажер в отдел логистики АО "Сибур-ПЭТФ"
Вас ждет:
- Уникальная возможность стать частью крупнейшей нефтехимической компании России.
- Работа в динамичной и инновационной среде, где каждый день приносит новые вызовы и возможности для профессионального роста.
Обязанности:
-
Контроль поступления сырья, заказ пропуска на выгрузку сырья
-
Взаимодействие с подрядчиком
-
Резерв партий под клиента
-
Создание заявок.
- Учитесь по направлению деятельности или являетесь выпускником учебного заведения 2022-2024 гг. по направлению "Логистика"
- Без опыта работы, но открыты к развитию
- Понимаете основные транзакции, необходимые для погрузо-разгрузочных работ
- Обладаете навыком работы с MS Office, знание системы SAP / 1С будет преимуществом
- Ответственны, пунктуальны, внимательны.
Условия:
- Место работы – г. Тверь
- График работы 5/2
- Возможно совмещение с учебной деятельностью
- Оформление по ТК РФ
- Стабильная заработная плата
-
6-месячная стажировка в команде профессионалов
-
Спорт - сотрудники имеют возможность посещать бесплатные спортивные секции
-
Возможность принять участие в волонтерских проектах компании
-
Возможность построить карьеру в крупнейшем нефтегазохимическом Холдинге.
О компании: СИБУР — крупнейшая в России интегрированная нефтехимическая компания, предлагающая актуальные технологические решения и улучшая качество жизни людей. Мы создаем работу для тех, кто хочет расширить свои горизонты и заниматься значимыми проектами. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды профессионалов, работающих в 80 странах мира.
Требуется специалист по кадрам с опытом от 1 года для ведения кадрового делопроизводства, консультирования сотрудников, учета трудовых книжек и подготовки документов. Обязанности включают работу с отчетностью и хранение кадровых документов. Требования: среднее или высшее профессиональное образование, знание трудового законодательства, уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С ЗУП). Работа в Ноябрьске, полный день, официальное трудоустройство, соцпакет.
Требуется специалист по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для работы в Ноябрьске. Обязанности включают привлечение, подбор и сопровождение кандидатов, ведение полного цикла закрытия вакансий. Требуется высшее или среднее специальное образование, знание технологий рекрутинга, навыки ведения переговоров, работы с MS Office, 1С ЗУП. Предлагается стабильная зарплата, соцпакет, офис, 5-дневная рабочая неделя.
Требуется менеджер по подбору персонала с опытом от 1 до 3 лет для активного поиска и оценки кандидатов, проведения телефонных и очных собеседований, взаимодействия с руководителями и сопровождения кандидатов до закрытия вакансий. Необходимы уверенное владение ресурсами подбора, коммуникативные навыки, нацеленность на результат и стрессоустойчивость. Работа в Мытищах, полный день, официальное трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата.
Требуется главный специалист по привлечению персонала с более чем 6-летним опытом работы, знанием ТК РФ и КДП, опытом руководства командой и работы на производственных площадках. Обязанности включают подбор персонала, контроль эффективности, мониторинг рынка труда и ведение отчетности. Предлагается полная релокация в Волхов с компенсациями, официальное трудоустройство, премии, обучение, ДМС, путевки и корпоративный спортзал.
Вакансия предполагает подбор персонала, проведение телефонных интервью и первичных собеседований, сопровождение оформления кандидатов и взаимодействие с внутренними заказчиками. Требуется готовность работать с людьми, грамотная устная и письменная речь, умение обрабатывать большой объем информации. Предлагаются премии, обучение, участие в жилищной программе, ДМС, путевки, бесплатный абонемент в фитнес-центр.
Требуется Старший рекрутер с более чем 6-летним опытом для комплектования штата в Нижнекамске, включая точечный подбор специалистов и участие в HR-мероприятиях. Обязанности включают формирование и анализ отчетности по подбору, развитие профессиональных навыков, использование рекрутинговых инструментов, ведение переговоров и выстраивание доверительных отношений. Предлагается конкурентная зарплата, премии, социальный пакет, обучение и карьерный рост.
Требуется Старший рекрутер с опытом 5+ лет для полного цикла поиска и подбора персонала, взаимодействия с нанимающими менеджерами, проведения скрининга и собеседований, а также формирования отчетности. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в условиях многозадачности. Локация — Нижнекамск, предлагается развитие, цифровые решения, премии и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 3 до 6 лет для полного цикла поиска и подбора персонала в Нижнекамске, включая размещение вакансий, активный поиск, скрининг, проведение собеседований и взаимодействие с нанимающими менеджерами. Необходимы навыки работы с отчетностью, управление рекрутерами, сильные коммуникативные навыки, ответственность и ориентация на результат. Предлагается развитие, современные цифровые решения, премии, релокационный пакет, ДМС и социальные программы.
Требуется Старший рекрутер с опытом от 5 лет, умеющий осуществлять полный цикл поиска и подбора персонала, взаимодействовать с нанимающими менеджерами и формировать отчетность. Необходимы сильные коммуникативные навыки, ответственность, стрессоустойчивость и умение работать в многозадачном режиме. Работа в Нижнекамске в компании-лидере топливно-энергетического комплекса с возможностями развития, цифровыми решениями и социальными программами.
Опыт работы от 3 до 6 лет, знание трудового законодательства РФ, нормативных актов и основ кадрового делопроизводства. Ответственность за ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, доплаты, график, отпуска, командировки, больничные). Навыки работы с Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), а также 1С или SAP. Стрессоустойчивость, аналитические способности, умение работать в режиме многозадачности и взаимодействие с ОЦО.
